Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник нашел новую работу после 12-дневной задержки по белой зарплате и хочет уйти с сохранением компенсации за отпуск

23.06.2015, 04:52

• г. Красноярск

Задержка по белой ЗП 12 дней нашел новую работу написал заявление подписали с отработкой 2 недели на новой работе говорят быстрей выходи хочу уволиться без статьи и сохранить компенсацию за отпуск.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

23.06.2015, 04:54,

г. Новокузнецк

Одного вашего желания уволиться здесь недостаточно Договаривайтесь с работодателем чтобы он отпустил вас раньше 14 дней Не отпустит то закон на стороне работодателя

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

23.06.2015, 07:59,

г. Красноярск

Потребуется достигать соглашение с работодателем.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Василий Юрьевич

23.06.2015, 06:36,

г. Красноярск

А если срок невыплаты ЗП 15 дней то возможно увольнение без отработки? и вообще существует ли эта отработка вообще в трудовом законодательстве?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

23.06.2015, 06:54,

г. Новокузнецк

В трудовом законодательстве сейчас конечно нет понятия отработка.Законодатель поступает хитрее в статье 80 ТК РФ прописано:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении..

Но на практике без согласия работодателя невозможно уволиться раньше 14 дней По сути это и есть отработка -каким бы фразами ее не прикрывал законодатель..

Далее в статье 80 ТК РФ содержится условие о том работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в случаях установленного нарушения трудового законодательства. А устанавливать нарушения может либо инспекция по труду либо прокуратуру.В общем сырая норма закона ,которая на практике не позволяет работнику уволиться

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник нашел новую работу после 12-дневной задержки по белой зарплате и хочет уйти с сохранением компенсации за отпуск

Красноярск - онлайн услуги юристов