Татьяна
10.09.2015, 14:03
Срок выплаты доплаты за замещение сотрудника и проблемы с моментальным исполнением
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель вынести замечание, если я вовремя не получила служебную записку на уменьшение доплаты сотруднику и поэтому он получал ее полностью. Уменьшение должно было быть с 1 апреля, 22.06.2015 я сказала, что до сих пор ничего нет. А сегодня 23.06.2015 мне хотят вынести письменное замечание. Правомерно ли это? Спасибо. Людмила.
Людмила, если Вами не были получены указания руководителя, обязательные для исполнения, без Вашей в этом вины - для применения дисциплинарного взыскания оснований нет. Вы можете обжаловать приказ работодателя в инспекции труда или в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация