Здравствуйте у меня такая проблема. Я работаю учителем в школе 1 июня 2015г. по приказу вышел в отпуск но работал весь июнь воспитателем в лагере этой же школы , сейчас нашел другую работу директор говорит что уволить может только 27 июля по окончанию отпуска но без оплаты работы в лагере так , как приказ на вызов из отпуска она не писала либо может оплатить но тогда не известно когда уволит. Подскажите что делать.

Я работаю учителем в школе 1 июня 2015г.

Оклеветание и недоразумение с отпуском - как защитить свою репутацию и честь в школе?

Меня зовут Юлия мне 31 год. Я работаю учителем английского языка в школе. Меня оклеветали. Все началось с того, что мне неправильно давали информацию по отпуску. Секретарь сказала, что мой отпуск с 1 июня, директор - что отпуск с 1 июля. В конце июня этого года я работаю в лагере, когда пришло время подписывать трудовой договор, я обратилась к директору по лагерю, на что она ответила, что меня отправили в отпуск с 1 июня и показала приказ. Но просмотреть до конца не дала. Я отправилась к директору школы, ее не оказалось на месте. Тогда я снова поднялась, чтобы посмотреть приказ. В кабинете был только специалист IT и приказ лежал на столе. Теперь меня обвиняют в том, что я рылась на столе. Скажите, как правильно поступить? Хочу защитить честь, достоинство и репутацию. Директор сказала, что вынесет этот вопрос для осуждения на педагогический совет.

Читать ответы (1)

Как отменить отпуск за свой счет и сохранить рабочую занятость в период с 25 июля по 20 августа

Как отменить отпуск за свой счет. Я работаю учителем в школе. С 21 августа я перевожусь на работу в другую школу. Мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней. Но, т.к. у меня использовано 28 дней отпуска, то в отпуск я могу уйти только с 27 июня по 25 июля. Период с 25 июля по 20 августа я, по рекомендации директора школы, написала на отпуск за свой счет. Отпуск мне не нужен, но на летний период в школе просто нечего делать. Как мне быть? Могу ли я отказаться от отпуска за свой счет?

Читать ответы (1)

Нарушение отпуска - директор школы несанкционированно назначил работу во время отпуска учителю

Я в отпуске с 1 июня по 29 июля. Директор школы без моего согласия три раза прервал мой отпуск и составил график-с 1 по 7 июля работа пришкольном участке, с 18 июля по 23 июля и с 8 августа по 13 августа дежурство в школе. Что мне делать и куда мне обратиться, правомерен ли действие директора. Я работаю учительницей в сельской школе.

Читать ответы (1)

Учителю школы навязывают работу в летнем лагере - можно ли отказаться?

Работаю учителем в школе, могу ли я отказаться от работы в летнем лагере дневного пребывания? Работа эта дополнительно не оплачивается, меня никто не спросил, хочу ли я там работать. Директор говорит что приказ есть приказ, вы обучение прошли (год назад, работала в этом лагере) школа деньги потратила.

Читать ответы (3)

Как правильно уволиться из школы, сохраняя отпускные и стаж, чтобы начать новую работу после отпуска?

Я работаю учителем. Хочу уволится и перейти работать в другую школу. Думала взять отпуск с последующем увольнением. Директор настаивает уволится 23 июня и взять компенсацию за отпуск. Т.е. 24 июня меня должны принять на работу в другой школе и я вместо отпуска должна ходить на работу или взять 2 месяца без содержания. Но тогда эти 2 месяца не войдут в общий стаж. (Так ли это?) Как правильно уволится, чтобы не потерять отпускные и стаж, выйти на новую работу по окончании отпуска?

Читать ответы (1)

Неправомерное исключение из списка медицинского осмотра и вопросы оплаты в связи с увольнением учителя

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. Наступил период прохождения очередного медицинского осмотра, но меня не включили в список. Директор знает, что в июне ухожу в отпуск с последующим увольнением (переезжаю в другой город на постоянное место жительства), но заявление я ещё не писала. Предыдущий медосмотр действителен до 6 июня, а в отпуск я ухожу 20 июня и официально (до окончания отпуска) буду числиться на работе в школе до 31 сентября. Правомерны ли действия директора? Ведь мне далее устраиваться на работу, кто будет оплачивать медосмотр?

Читать ответы (3)

Как защитить себя от сокращения должности в школе, когда финансирование программы Лужкова подходит к концу?

У меня такая проблема: Я работаю в школе, занимаюсь не совсем привычной деятельностью для школ-компьютерной диагностикой зрения школьников. Эта работа по программе Лужкова. Но директор школы считает, что в школе это необязательно, зрение можно проверить где угодно. А сейчас, когда школа перешла на самофинансирование, решила окончательно избавиться от моей должности-специалист по скрининг-диагностике. Вот получается, правительство Москвы финансировало эту работу (договор о продолжении этой работы, по словам самого же директора школы, действует до конца 2008-2009 учебного года), обучало специалистов, создавало рабочие места., а теперь ссылаясь на кризис, директор говорит: не буду же я сокращать уборщиц и учителей. Но эта работа финансируется до июня 2009 г., а уволить меня хотят с января 2008 г. Уважаемые юристы, скажите мне пожалуйста в данной ситуации как я могу противостоять решению о сокращении? В Управлении образования СВАО мне сказали, что теперь все решает школа. Моя работа приносит большую пользу и очень обидно, что 2 года потрачены мной впустую. Куда мне обратиться и стоит ли это делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

В отпуск я иду не тогда, когда я хочу, а по приказу.

Я работаю учителем. В отпуск я иду не тогда, когда я хочу, а по приказу. Приказ от 26 июня, а с первого июля - для администрации. Теряю ли я в отпускных, если отпуск дают с 26 июня?

Читать ответы (1)

Организация отпускных дней при работе в филиале и школе - вопросы оптимизации и совпадения дат

В СВЯЗИ С ОПТИМИЗАЦИЕЙ ШКОЛЫ Я РАБОТАЮ В ФИЛИАЛЕ, ЭТО МОЁ ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ, И В СВЯЗИ С НЕХВАТКОЙ ЧАСОВ ДЛЯ ПОЛНОЙ СТАВКИ ИМЕЮ ЧАСЫ В ШКОЛЕ, К КОТОРОЙ НАС ПРИСОЕДИНИЛИ. в ШКОЛЕ-ФИЛИАЛЕ В ОТПУСК ИДУ С 20.06.16. , ИМЕЕТСЯ ПРИКАЗ, а В ДРУГОЙ ШКОЛЕ, СО СЛОВ АДМИНИСТРАЦИИ, В ОТПУСКЕ С 1 ИЮНЯ. ЗНАЧИТ, ИЗ ОТПУСКА Я ДОЛЖНА ВЫЙТИ В ОДНОЙ ШКОЛЕ 27 ИЮЛЯ, А В ДРУГОЙ 15 АВГУСТА (С 27 ИЮНЯ ПО 2 ИЮЛЯ ЕЩЁ РАБОТАЮ НА ПРИШКОЛЬНОМ УЧАСТКЕ В ФИЛИАЛЕ). РАЗВЕ НЕЛЬЗЯ БЫЛО СДЕЛАТЬ ОДНОВРЕМЕННО? А КАК МОИ ОТПУСКНЫЕ ДНИ, ВЕДЬ Я ДОЛЖНА ЕХАТЬ НА РАБОТУ 18 КМ?

Читать ответы (1)

Конфликт между учителем и директором - правомерны ли требования по отпуску?

Работаю учителем в школе. В отпуск ухожу с середины июня, а выхожу в середине августа, т.к. мне это удобно. Директор же говорит о том, что я могу пойти в отпуск только с 1-го июня или с 1-го июля. А если я уйду с середины месяца, то она будет требовать от меня выполнения работы до 1-го июля. Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю учителем в школе 1 июня 2015г.

Изобильный - онлайн услуги юристов