Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить письменную характеристику от бывшего директора после отказа и увольнения

23.06.2015, 23:34
• г. Санкт-Петербург

Хотела устроиться на предыдущее место работы мой бывший директор дал устную характеристеку обомне другому директору в ходе чего меня не взяли на работу сказала что я плохой работник комфликтный человек и т.д.на что я попросила характеристеку в письменном виде мне отказали посоветуйте что мне делать.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Потребуйте отказ в принятии на работу в письменном виде.

Спросить

Мне могут просто сказать что вакансия закрыта могу ли я попросить в письменном виде характеристеку и что надо сделать чтоб её получить

Спросить

Нет не можете, характеристика предоставляется по письменному запросу полномочных органов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.05.2012, 14:00

Отклонили на новой работе после уже полученного согласия директора - что делать?

Директор после собеседования дал согласие о приеме на работу. Я сообщила на предыдушее место работы о своем увольнении и щас дорабатываю две недели. На днях позвонили с нового места работы и сказали что взяли другого кандидата на мое место. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Максим
20.05.2018, 21:48

Отозванное заявление об увольнении - как вернуться на прежнюю работу, когда директор не соглашается

Я написал на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию но через два дня решил его отозвать обратно в письменном виде снова на имя директора что хочу остаться на прежней работе но директор не хочет меня возвращать, документы мне уже все отдали трудовую, договор и все справки произвели расчёт на моей должности не кого не приглашали в письменном виде и не взяли на работу нового человека есть ли у меня какие то шансы что я снова вернусь на свою работу.
Читать ответы (1)
Максим
20.05.2018, 23:39

Отозвал заявление об увольнении, но директор отказывается вернуть меня на работу - как поступить?

Я написал на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию но через два дня решил его отозвать обратно в письменном виде снова на имя директора что хочу остаться на прежней работе но директор не хочет меня возвращать, документы мне уже все отдали трудовую, договор и все справки произвели расчёт на моей должности не кого не приглашали в письменном виде и не взяли на работу нового человека есть ли у меня какие то шансы что я снова вернусь на свою работу и что мне в тот момент делать пока идёт разбирательство находится дома или находится на работе я не знаю как быть.
Читать ответы (2)
Максим
20.05.2018, 15:53

Как вернуться на прежнюю работу после подачи заявления об увольнении

Я написал на имя директора заявление об увольнении по собственному желанию но через два дня решил его отозвать обратно в письменном виде снова на имя директора что хочу остаться на прежней работе но директор не хочет меня возвращать, документы мне уже все отдали трудовую, договор и все справки произвели расчёт на моей должности не кого не приглашали в письменном виде и не взяли на работу нового человека есть ли у меня какие то шансы что я снова вернусь на свою любимую работу.
Читать ответы (1)
Юлия
10.08.2007, 09:46

По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма.

Я обратилась с письменным заявлением к директору ООО"РКЦ" нашего города по жилищному вопросу. Секретарь директора ООО"РКЦ" взяв мое заявление зашла к директору ООО "РКЦ",когда она вышла от директора ООО"РКЦ" она отказалась зарегистрировать мое заявление, сославшись на то что директор запретила ей это делать. Поговорить с директором ООО"РКЦ" мне тоже не дали, сказав, что директор ООО "РКЦ"не хочет со мной разговаривать. Я отправила свое заявление по почте письмом с уведомлением о вручении. По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма. Пожалуйста ответьте мне, как же мне отправить мое заявление, чтобы директор ООО"РКЦ" в письменном виде дала мне ответ. Этот ответ мне нужен для дальнейшего обращения в суд нашего города.
Читать ответы (1)
Ольга
13.04.2015, 20:14

Отказ директора магазина выдать трудовую книжку - правомерны ли его действия и что делать?

Я (продавец) обратилась к директору магазина с просьбой выдать трудовую книжку в связи с тем, что решила устроиться на другую работу по совместительству. Однако директор в выдаче трудовой книжки отказал. Правомерны ли действия директора магазина? Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
03.03.2019, 10:30

Как получить письменную характеристику с бывшего места работы по основанию устной клеветы?

Два года работаю на новом месте в серьезной организации. С бывшего места работы руководитель дал устную нелицеприятную характеристику в мой адрес, скажем так клевета и в виде сплетен за моей спиной. Могу ли я и на каком основании запросить письменную характеристику с бывшего места работы.
Читать ответы (1)
Ксения
05.11.2013, 19:56

Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом

Я педагог. Не могу присутствовать на педсовете (по основному месту работы), так как в это врем занята на другой работе (где я совместитель). Написала заявление директору с просьбой предоставить на этот день отпуск без сохранения заработной платы. Директор мне отказала. Сказала, что поставит прогул, если я не приду. Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Наталья
22.08.2015, 18:20

Незаконные действия рекрутеров - возможность привлечения работодателя к ответственности

Меня зовут Наталья. При устройстве на работу, служба безопасности сделала звонок на предыдущую работу и получила ложную информацию об обвинении меня в краже денег и о том, я плохой человек (я занимала должность главного бухгалтера в течении 2-х лет, нареканий за это время не имела, просто бывший директор не хотел, что бы я увольнялась),, работу мне не дали, я очень обиделась, поэтому через адвоката я сделала официальный запрос и получила положительную характеристику в письменном виде. Можно ли привлечь к ответственности работодателя?
Читать ответы (1)
Оксана
26.09.2015, 06:10

Какие шаги следует предпринять, если директор не отреагировал на мою просьбу о высылке документов?

Куда мне обратиться? В письменном виде мною было отправленно письмо на имя директора с просьбой выслать документы косаемые моей работы. На что директор не отриагировал.
Читать ответы (1)