Приказом какого предприятия автокран должен быть закреплен за крановщиком?

Допуск пьяного крановщика к работе кто виноват и кто несет ответственность? Работаем на стройке, ложим бетонные плиты с помощью крана. Без корочек стропальщика. Крановщик должен быть выходной поэтому выпил, но мастер привез его пьяного на работу сказав чтобы тот потихому аккуратно работал. Но приехала комиссия и отстранила крановщика и его уволили.

Статья 225. Трудового кодекса Гласит: "Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Меня обязывают обучаться в обществе "Знание" за 2,5 тыс руб., так как на моем швейном производстве имеется наемный работник. Обязана ли я оплачивать в общество "Знание" 2500 руб? Заранее благодарю.

В соответствии с законодательством как должны проходить проверку знаний по охране труда стропальщик и машинист автокрана? Имеется ввиду они должны проходить проверку знаний по охране труда по основной работе и в объеме производственной инструкции. То есть они должны 1 раз в год проходить 2 проверки знаний.

В случае приема на работу крановщика по договору оказания услуг? Вопрос в том, что при приеме на работу крановщик должен быть проинструктирован в объеме производственной инструкции, о чем должен быть составлен протокол и сделана соответствующая запись в удостоверении (продление удостоверения своей комиссией). Но ведь инструктаж проводится для работников СВОЕГО предприятия. Кроме того должен быть издан приказ о назначении и допуске крановщика. Вообще можно ли принять человека по договору оказания услуг без официального оформления в отделе кадров и вводного инструктажа по ОТ для обслуживания ОПО в данном случае крановщика?

Специалист по охране труда приказом назначен ответственным за пожарную безопасность (ПБ) в организации. При проведении проверки ПБ инспектором пожнадзора выявлены нарушения правил ПБ, правомерно ли выписывать штраф на специалиста по охране труда как на должностное лицо или отвечать должен руководитель организации?

Как получить официальное подтверждение о действии п.2.3.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 «Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда».

Каким образом провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда для ИТР? (имеется ввиду где ему проходить проверку знаний в комиссии предприятия или в учебном центре, где он обучался)

При работе крана автомобильного на кустовой площадке отсутствует ответственный за пагрузо_разгрузочных работ едет нарушение техники безопасности производственной инструкции крановщика 7 разряда начальник обесняет тем что нефтегаз организация частная как скажим так и будешь работать. Вопрос он прав?

В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. На основании п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при перерыве в работе в данной должности более одного года. На основании п.47 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утв. Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 г. N 796, внеочередная проверка знаний должна проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев. Работника, не прошедшего проверку знаний по охране труда, по истечении какого перерыва времени по месту работы (должности) правомерно отстранять, более 1 года или 6 месяцев?

Согласно Приказ Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533 Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения п.23 (ж) ) нужно разработать и утвердить распорядительным актом эксплуатирующей организации инструкции с должностными обязанностями, а также поименный перечень лиц, ответственных за промышленную безопасность в организации из числа ее аттестованных специалистов: специалиста, ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС; специалиста, ответственного за содержание ПС в работоспособном состоянии; специалиста, ответственного за безопасное производство работ с применением ПС. Указанные специалисты должны быть аттестованы в том числе на знание требований промышленной безопасности к рельсовым путям, если в состав ОПО входят ПС, передвигающиеся по ним. В организациях, где производство работ с применением ПС выполняется на одном участке (цехе), разрешается одному специалисту совмещать обязанности ответственного за содержание ПС в работоспособном состоянии и за безопасное производство работ; ВОПРОС; можно ли нзначить одного специалиста в качестве, ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС, ответственного за содержание ПС в работоспособном состоянии; , ответственного за безопасное производство работ с применением ПС. Если не то почему?