Отказ работы и неправомерные обвинения - наша история о закрытии магазина и невыплате отпускных

Я работаю на кассе в магазине, я пробивала бонусы магазина на карту сестры, т.к. покупали ее друзья и коллеги, меня обвинили в мошенничестве. Сказали написать заявление по собственному желанию, я уволилась и устроилась в том же ТЦ на работу в другой магазин. СВК из другого магазина приходил на мое прошлое место работы и узнавал почему меня УВОЛИЛИ, спросил про бонусы и сказал что я тем же самым занимаюсь и у них в магазине, хотя такого не было. Тоесть он меня оклеветал и меня также уволили с работы. Что мне делать?

У меня такая проблема: я работала продавцом в магазине 4 года, последние два из которых я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, дочери сейчас 2 года. Так как я планировала искать другое место работы в связи с получением высшего образования, разместила резюме в интернете.. Мне позвонили и предложили должность менеджера по работе с клиентами в интернет-магазин.. Мне пришлось срочно увольняться, дабы на новой работе срочно требовали трудовую книжку.. Уволена из магазина я была 19 июня, принята на новом месте 22 июня 2012. При устройстве мне сказали написать заявление на увольнения без указания числа... Во время устройства на работу, я объяснила, что мне нужно будет. Проходить с ребенком медкомиссию в детский сад, на что я получила согласие руководства.. Испытательный срок дали 2 недели.. 09.07.12 я,проработав 17 дней, задержалась с обеда, так как получала расчет на предыдущем месте работы, когда я вернулась в офис, мне сказали, что я не прошла испытательный срок и уволена. Свое заявление, в котором я должна была хотя бы проставить дату я даже не увидела..

Работала управляющей в магазине женской одежды. Вышла в отпуск на 2 недели. После отпуска вышла на работу, и мне сообщили о моем переводе на эту же должность в другой магазин, после чего отправили меня в административный отпуск на 5 дней, сославшись на то, что рабочее место в магазине 2 освободится только через это время. Во время административного отпуска проводила инвентаризацию на прежнем месте работы (в магазине 1), естественно это всё мне не оплачивалось, выявилась недостача, хотя проведенная инвентаризация до моего оплачиваемого отпуска показала, что недосдачи нет. То есть вся пропажа вещей произошла в период моего отсутствия на рабочем месте ввиду моего отпуска. В первый же день, как вышла на работу на новое место (в магазин 2), написала заявление об увольнении. Сотрудники магазина 1 написали на меня служебки, в которых сообщили о том, якобы я собирала у них деньги на предыдущую недостачу, но при этом чеки о проведенных операциях не показала, что в действительности было наоборот. Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию. Сейчас меня заставляют выплатить недостачу в размере 11 тыс. руб., мой оклад составлял 14 тыс. руб., в противном случае отказываются возвращать мне трудовую книжку. При этом я не видела никаких актов сверки, на мои просьбы их посмотреть мне отказали. Обязана ли я выплачивать недостачу и почему?

Я работаю в магазине продавцом-кассиром. Произошла такая ситуация, моя коллега после закрытия магазина заходит в помещение, под предлогом якобы забыв ключи и при этом ворует с кассы деньги. Это видно на камере видеонаблюдения. Сообщив начальству о произошедшей ситуации, начальство отказалось реагировать на это, сказав, чтобы сами разбирались. Вопрос следующий, могу ли я написать заявление на свою коллегу? Т.к украденные деньги возмещала я.

8 июля мне выходить на работу, в нашей фирме три магазина с полным штатом, на прежнее место работы руководитель мне отказывает, хочет перевести в другой магазин. В каждом магазине уже есть по два продавца, я желаю остаться на прежнем месте, как мне поступить?

Я работала в магазине продавцом, при магазине была хлебопекарня и оба эти объекта принадлежали ООО ХЛЕБОКОМБИНАТ. Когда я ушла в декретный отпуск магазин перешел в ООО РАССВЕТ, а пекарня так и осталась ООО ХЛЕБОКОМБИНАТ. Всех сотрудников магазина увольняли и снова устраивали. Сейчас пришло время выходить с декретного, а меня хотят взять не продавцом, а техничкой. Имеют ли они право не взять меня на работу на мое прежнее рабочее место-продавцом?

Я работала в магазине продавцом, меня сократили. Через 3 недели выходит из декретного отпуска офисный работник, на офисе сказали работы нет для нее и отправили продавцом на наш второй магазин. Тем временем другого продавца переводят со второго магазина на мое место. Законно ли это? Спасибо.

Есть ли закон, запрещающий заходит в магазин с товаром из другого магазина БЕЗ ТОВАРНОГО ЧЕКА? Законно ли меня задержали в магазине, якобы я украла там семечки, хотя они были куплены в соседнем! Сейчас их юрист на словах пытается доказать, что это Я виновата, потому что пришла в их магазин без чека на предыдущую покупку.

Я находилась в декретном отпуске 3 года, а когда пришло время выходить на прежнее место работы, оказалось, что на моё место уже взяли постоянного работника, а мне предложили место в другом магазине, который ещё даже не открылся. Законно ли это и могу ли я получать материальную компенсацию, пока жду открытия того магазина?

Я работаю в магазине на ип и меня за 10 дней до закрытия магазина предупредили об этом при этом мне не предложили другое место работы и требуют написать увольнение по собственному жиланию это всё законно?