Потом они не скажут что в эту сумму уже все включено?

Иск о недоплаченной заработной плате на основании заявления об утверждении тарифной ставки

Трудовой вопрос. Что имеем. Работа вахтой на севере. 1) Имеем договор где указана ставка 35 руб/час (увидел его недавно) 2) Имеем заявление с подписью руководителя такого содержания: "Прошу утвердить тарифную ставку 270 руб/час" 3) Табель рабочего времении ЗП начисляется в размере 270*количество часов отработанных = сумма N. В расчетном же листе указана ставка 35 руб/час + северные надбавки, премия = всё сводиться к той же сумме N Так как есть заявление об утверждении тарифной ставки и по ТК РФ северные надбавки должны начисляться на часовую тарифную ставку, то хочу подать иск о выплате недоплаченной ЗП. Сумму зп указать из расчета 270 руб/час + северные надбавки. Суд примет заверенную копию заявления об утверждении часовой ставки в качестве доказательства? Какие могут возникнуть трудности, есть ли вообще шансы?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию при наличии указанной

В трудовом договоре указан оклад (тарифная ставка) 16 000 руб., так же указано, что работник имеет право на получение различных надбавок, доплат, премий (суммы указаны в Положении о Премировании) . При увольнении по собственному желанию работодатель выплатил только оклад (16000) Вопрос: Законно ли такое решение, как можно получить с работодателя еще что нибудь (премию и т.д.) . Или если в договоре стоит конкретная сумма, то это все, на что можно рассчитывать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как рассчитывается оплата за переработку с учетом северного коэффициента и дополнительной надбавки?

Хочу узнать от какой суммы будет рассчитана оплата за переработку, если по договору оклад 15 тыс, но имеется северный коэффициент 1.2 и дополнительная надбавка в размере 50% от оклада (все прописано в договоре). Т.е. по факту выходит 21-22 тыс. Так вот переработка будет рассчитана из стоимости рабочего часа только по окладу (15 тыс) или окладу с учетом надбавок (22 тыс)?

Читать ответы (1)

В трудовом договоре указана сумма оклада с подтекстом «Включая НДФЛ» . Означает ли это, что 13 % из суммы оклада уже удержаны?

В трудовом договоре указана сумма оклада с подтекстом «Включая НДФЛ» . Означает ли это, что 13 % из суммы оклада уже удержаны?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель платить меньшую сумму, указанную в договоре, из-за невыполнения плана?

Имеет ли право работодатель платить меньше суммы указанной в договоре. Было установлено в договоре расчет оклада 10000 руб.+30% за выслугу лет, персональная доплата 5000 руб. (за профмастерство)+ежемесячная надбавка из фонда мастера 10000 руб. эта сумма умножается еще на северный коэффициент 1,7.так было указано в договоре. Изначально так и платили, а теперь из-за невыполнения плана меня лишают персональной надбавки и грозятся в следующем месяце заплатить голый оклад +северные. Скажите пожалуйста это правомерно?

Читать ответы (1)

Прокуратура проверяет предприятия на наличие северных надбавок в трудовых договорах и требует перерасчета зарплаты

Прокуратурой нашего города проводят проверки выевлению нарушения ТЗ и обнаружив у предприятий в трудовом договоре заключенный с работниками если роботадатель установил допустим - зароботоная плата работника составляет 30 тыс рублей. (не ок лад не тариф а зароботаная плата) работадатель не прописал что входит в данную сумму а это в наших северных условиях северный коэфициэнт и северные надбавки (в наших условиях они состовляют в сумме 150 %) за то что в договоре он их не указал они обязывают уже через суд сделать перерасчет и выплачивать (суммы гиганские) . Хотя в ТЗ в понятие зароботоная плата включаеся все виды компенсаций. Суды тоже на стороне прокуратуры.

Читать ответы (1)

Работодатель платит налоги с официльного оклада-8000 руб, а остальную сумму (около 30.000 руб) выдает в конверте.

Работаю на ИП.Эта работа является для меня не основной. Работаем по договору. В договоре указано, что оплата почасовая и стоимость одного часа 400 руб. Так же в договоре отмечено, что работник имеет право на оплачиваемый отпуск (28 дней). Работодатель платит налоги с официльного оклада-8000 руб, а остальную сумму (около 30.000 руб) выдает в конверте. Как в таком случае высчитывается сумма отпускных? Права ли я, что нужно сложить сумму полученных мною денег за 6 месяцев, разделить это на количество рабочих дней, умножить это на 28 дней отпуска и отнять 13%? Или учитывается только официальный оклад?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и имеет ли работодатель право использовать

Я, будучи педагогическим работником, написала заявление об увольнении с 30 июня. 11 месяцев для права на получение ежегодного отпуска я отработала. Как мне будет начислена компенсация за неиспользованный отпуск, если в моем договоре с работодателем указана сумма 11 тыс. Но белой является сумма 50 тыс., такая сумма ежемесячно приходила на карточку и указана в платежках. Эта сумма рассчитывается из 11 тыс + 400% от министерства обороны. Из какой суммы будет рассчитываться компенсация? Имеет ли право работодатель рассчитать сумму компенсации из суммы 11 тыс, как в договоре. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Какая сумма компенсации будет выплачиваться за неиспользованный отпуск при увольнении при фактической зарплате 40000-45000 рублей

В договоре указан оклад 7000 рублей, фактически на карту перечислялось 40000-45000 рублей, с какой суммы будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

Читать ответы (1)

Не указан мой северный стаж в выписке с лицевого счета - кто должен предоставить данные о моих северных надбавках?

Работаю в компании с 2007 г, компания располагается в Спб, работаю я в Петрозаводске, Карелия. Сделала запрос на перерасчет зарплаты с учетом северной надбавки. Работодатель заявил, что платит мне северные с ноября 2011 г. Я сделала запрос с пенсионный фонд, и в выписке с лицевого счета не указан мой северный стаж, а насколько я знаю организация должна подавать данные про мой стаж. Вопрос: как узнать платили ли мне северные все-таки или нет. В зарплатных листках написана северная надбавка, но они же могли и разбить сумму...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потом они не скажут что в эту сумму уже все включено?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов