Если срок действия (5 лет) карты АРМ закончилось 1.12.2014 года, а отчет по СОУТ еще не утвержден наличие разногласий), как предоставить отпуск за вредные условия труда за фактически отработанное время (за период с 01.08.14 по 01.06.15)

Если срок действия (5 лет) карты АРМ закончилось 1.12.2014 года, а отчет по СОУТ еще не утвержден наличие разногласий)

О правомерности учета отпуска за вредные условия труда при отсутствии в отчетный период

Я работаю машинистом электровоза, отчетный период для предоставления ежегодного отпуска с 08.07.17-08.07.18, в прошлом году находился в отпуске с 24.07.17 по 02.09.17, при рсчете отпуска за 2018 год у меня забрали два дня из дополнительного отпуска за вредные условия труда, вместо 42 дней, 40 дней, матевируя тем, что я в отчетный период находился в отпуске, правомерно ли это. Как правильно расчитывается дополнительный отпуск за вредные условия труда, за отченый период или за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время.

Я работаю рентгенлаборантом. В год положено 20 дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. При расчете фактически отработанного времени у меня исключают из отпускного периода время самого очередного (заработанного!) ежегодного отпуска (2 месяца) , как время не отработанное во вредных условиях труда. Фактически теряются 3 дня дополнительного отпуска безвозвратно, т к мне объяснили, что в следующем году снова исключат время следующего отпуска. В то же время мне не предоставляют дни, положенные за время, отработанное в счет следующего отпускного периода. Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время. Прав ли отдел кадров? Как правильно начисляется отпуск по вредности? Какие периоды исключаются?

Читать ответы (1)

Запрос на консультацию по дополнительному отпуску за вредные условия труда и окончанию рабочего года.

Рабочий период 15/10/2012 г. по 14/10/2013 г. Работник подает заявление о предоставлении дополнительного отпуска за вредные условия труда (который рассчитывается за фактически отработанное время во вредных условиях труда) с 01/08/2013 г. и который будет меньше 12 раб. дней. Одновременно он подает заявление о предоставлении дополнительного отпуска за период с 01/09/2013 по 14/10/2013 г. , с момента выхода на работу по окончание рабочего года, мотивируя это тем, что на 01/08/2013 г. ему будет предоставлен неполный дополнительный отпуск. Прав ли работник. Заранее благодарю за консультацию.

Читать ответы (1)

Пересмотр льгот за работу во вредных условиях труда после улучшения рабочих мест - проблемы и возможные решения

В учреждении в 2013 году была проведена АРМ, по результатам которой сотрудникам оформили льготы за работу во вредных условиях труда. В ноябре 2018 года по результатам СОУТ на всех рабочих местах определены оптимальные условия труда. Мероприятия по улучшению условий труда с 2013 по 2018 год проведены лишь на нескольких рабочих местах. Что теперь? Отменить всем льготы за работу во вредных условиях труда? С какой даты? И что делать с теми, кто не согласен?

Читать ответы (1)

Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?

Работаю медсестрой в детском саду (за вредные условия труда - полагается дополнительный отпуск в размере 14 дней, что раньше и предоставлялось к очередному отпуску, как ответили в ОК-авансом), в этом году уже ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. Как быть? В условиях крайнего севера отпускные периоды приходятся на летний период, и если учитывать выработку-11 месяцев для предоставления полного отпуска во вредных условиях... никогда не получить полное кол-во дней за вредные условия.

Читать ответы (1)

Возможно ли предоставить дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда отдельно от основного?

Можно ли предоставить дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда без присоединения к основному отпуску. Работник хочет взять 3 кал. дня за отработанное время.

Читать ответы (1)

Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности

Как правильно рассчитать основной и дополнительный отпуск за вредные условия труда (в газовой промышленности)? Основной отпуск 28 дней. Дополнительный отпуск за вредные условия труда-14 календ. Дней. Работник работает на предприятии 1 год и 3 мес, последний раз был в отпуске с 1 февраля 2016 г. по 27 февраля 2016 г. Сейчас уходит в отпуск с 06.06.2016 по 20.06.2016 При этом работник был в отуске еще с 14 ноября 2015 по 27 ноября 2015. А работает с 20 февраля 2015 года. При подсчете доп. отпуска за вредные условия труда берется период от отпуска до отпуска или как обычно, с первого дня работы с 20.02.2015 Помогите, пожалуйста правильно ли рассчитали отпуск?

Читать ответы (3)

Нарушение трудового договора - предприятие не предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда

Трудовом договоре прописано 38 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда предприятия дает отпуск за фактически отработанное время Является ли это нарушением трудового договора. Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение периода для исчисления стажа при отпуске без сохранения з/п - распространяется ли это правило на дополнительный отпуск?

Период для исчисления стажа для ежегодного основного отпуска сдвигается, если работник брал отпуск без сохранения з/п, превышающий 14 к.д.Действует ли это правило на дополнительный отпуск? Согласно ст. 121 ТК РФ, доп отпуск за вредные условия труда предоставляется работнику за фактически отработанное время. Соответственно, если работник взял хотя бы один день без сохранения з/п, то период для исчисления стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда сдвигается сразу же на 1 к.д.?

Читать ответы (1)

Срок действия АРМ и выплаты за вредные условия труда - возможно ли прекратить выплаты с 1.01.16 до 25.03.16?

Аттестации Рабочих Мест. 29 февраля плонируем провести СОУТ. Можно ли прекратить выплаты за вредные условия труда рабочим, в срок с 1.01.16 до 25.03.16? ведь срок действия АРМ ИСТЕЧЕТ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если срок действия (5 лет) карты АРМ закончилось 1.12.2014 года, а отчет по СОУТ еще не утвержден наличие разногласий)

Пермь - онлайн услуги юристов