Здравствуйте,наше предприятие переименовали 1 Января 2015 в связи с вхождением Крыма в Рф.Изменилось только название,новое юр.лицо образовано не было,т.е. реорганизации не было,заявления об увольнении мы не писали,просто с января подписали трудовые договора,в Украине их просто не было.Но отпуска разрешили брать только с 1 Июля,мне дали с 1 Июня с полной выплатой отпускных за все 28 дней,но 5 Июня я написала заявление об увольнении,с просьбой уволить меня 30 июня,теперь с меня требуют вернуть деньги за 14 дней,т.как мы,якобы,раьотаем только 6 месяцев.Если я не верну деньги мне не вернут трудовую книжку.Я проработала там полных 15 лет,предприятие государственное-это больница.Спасибо.

Реорганизации не было,заявления об увольнении мы не писали,просто с января подписали трудовые договора,в Украине

Требуют вернуть половину отпускных при увольнении после не полного года работы - обязан ли работник вернуть средства?

Поскажите пожалуйста такой вопрос. Работал в районной администрации, ушел в очередной отпуск с 1 июля по 28 июля 2019 г. Получил отпускные. Так же 1 июля 2019 года написал заявление об увольнении. Теперь начальник требует что бы вернул половину отпускных т. к. проработал не полный год. Собирается подавать в суд. Должен ли я возвращать эти средства? Выплатили больше чем положено и требуют вернуть. Нужно ли возвращать?

Читать ответы (1)

Как вернуть половину отпускных по требованию начальника после увольнения?

Поскажите пожалуйста такой вопрос. Работал в районной администрации, ушел в очередной отпуск с 1 июля по 28 июля 2019 г. Получил отпускные. Так же 1 июля 2019 года написал заявление об увольнении. Теперь начальник требует что бы вернул половину отпускных т. к. проработал не полный год. Собирается подавать в суд. Должен ли я возвращать эти средства?

Читать ответы (2)

Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 22 июня. Мне его подписали, поставив дату увольнение (2 недели отработки) 7 июля. А теперь я узнал, что руководство сделало на заявлении приписку: Уволить и выдать трудовую после проведения аудита 11 июля. Мол, приедешь, проведешь, а там выдадим трудовую. 11 июля я уезжаю из страны на несколько месяцев. Насколько это правомерно и могут ли мне отказать в увольнении по результатам (формальным, либо косвенным) аудита. Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Дату увольнения необходимо занести в трудовую книжку

Написала заявление на увольнение 24 июня, но директор был в отпуске и подписал его мне только 1 июля. Без отработки разрешил. Трудовую отдадут только 7 июля (в понедельник). Какую дату они мне должны занести в трудовую?

Читать ответы (1)

Исходя из изменений в заявлении на увольнение, необходимо принять решение о его корректировке

Заявление на увольнение написано 18 июня уволить по собственному желанию уволить 1 июля, Управляющая его увидела только 20 июня так как у неё были выходные... она меня просит переписать новое заявление на увольнение 20 июня и что бы там было увольнение 3 июля.. и отработать 3 июля включительно. Что мне делать оставить своё заявление как есть или переписать новое?

Читать ответы (1)

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Педагог в отпуске - нужно ли возвращать часть отпускных при увольнении?

Нужно ли вернуть часть отпускных в след ситуации. Я педагог. С 1 июня по 26 июля в отпуске. Хочу уволиться с 27 июля. В бухгалтерии сказали, что нужно вернуть отпускные за 12 дней, так как принята на работу 15 августа и мне положен отпуск 44,а не 56 дней, потому что не отработала полный год и отпускные в полном объёме мне были начислены авансом.

Читать ответы (2)

Требование вернуть часть отпускных - правомерно ли это?

Детский сад в котором я работала работает с 25 августа по 1 июля т.е. 10 месяцев. 28 июня я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск заканчивается 1 августа. Отпускные мне выплатили полностью (двойной оклад), еще 20 июня, и теперь заведующая детского сада требует вернуть часть отпускных мотивируя это тем что мы работаем не 12 месяцев в году, а 10.должна ли я возвращать ей эти деньги?

Читать ответы (1)

Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?

При увольнении по сокращению штатов работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, положенный мне как работнику с ненормированным рабочим днем. За два года накопилось 6 дней. Не увидев этих дней в приказе, я прямо в день увольнения написала заявление на имя руководителя с просьбой выплатить данную компенсацию, но реакции не последовало. Компенсацию за основной отпуск выплатили (32 дня). Ко всему прочему, 02 июля вручили мне приказ с формулировкой уволить 29 июня; расчет дали около 22.00 02 июля на основании приказа об увольнении 29 июня. 02 июля я полный день работала, и это не трудно доказать. Соответственно, в расчете я потеряла еще и деньги за несколько дней. Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов? Спасибо.

Читать ответы (1)

Пенсионерка, работавшая в школе, задается вопросом о выплате за отпуск - правомерно ли это?

Я пенсионерка с 2010 года. С 1 декабря 2011 года в школе не было учителя, меня попросили поработать. В июле 2012 года мне дали полный отпуск. Следующий отпуск был в ионе 2013 года, потом в июне 2014 года, с 1 июня 2015 года ушла в отпуск с последующим увольнением (так указала в заявлении). Теперь с меня требуют выплатить 11 400 рублей за отпуск. Правомерно ли это? Пенсия у меня 15 300 рублей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизации не было,заявления об увольнении мы не писали,просто с января подписали трудовые договора,в Украине

Москва - онлайн услуги юристов