Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Преподаватель был принят на работу по совместительству на время отпуска по БиР основной сотрудницы. Потом было составлено дополнительное соглашение об изменениях сроков работы на время отпуска по уходу за ребенком. Нужно ли в данном случае делать приказ о продлении договора.
Да, нужно составить приказ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация