Мой муж работает в строительной организации, зарплату не получал с августа 2008 года.
Мой муж работает в строительной организации, зарплату не получал с августа 2008 года. Сейчас новая администрация передает через отдел кадров, чтобы все писали заявления на отпуск без содержания на месяц, правомерно ли это и каким образом взыскать зарплату за последние полгода? Благодарю за консультацию.
Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться работодателем только по инициативе работника. Следовательно-понуждение работодателя писать такое заявление является неправомерным. Невыплаченная заработная плата взыскивается с работодателя путем обращения в суд-при этом, если есть докуметальное подтверждение работодателем размера невыплаченных денежных средств, то можно обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа, который является исполнительным документом. Если такого подтверждения нет, то путем обращения в районный суд с исковым заявлением о взыскании зарплаты и процентов за задержку её выплаты.
Спросить