Анна
25.06.2015, 12:19
Отказ от перевода с новыми условиями труда и возможные причины увольнения работника
Читать ответы (1)
Реорганизовано полностью оделение в новое с изменением функциональных обязанностей моего отдела,
Подано мной заявление на перевод туда с повышением в должности, руководителями подписано, в таком переводе отказано.
Других работ не предложено.
Нашла, что изменение трудовой функции не допускается.
Мои шаги по увольнению?
В данном случае можете только ждать даты увольнения, выполняя свою работу (или уйти по собственному)
СпроситьАнна, а почему это должны быть Ваши шаги?
Пусть работодатель "шагает", как считает нужным.
Ждите уведомления о сокращении - если оно будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация