Балет в государственном театре - Проблемы с авторским вознаграждением и профвычетом
Поставлен балет в государственном театре (налоговый агент). Имею право на профвычет 40%. Театр перечислил авторское вознаграждение без учета профвычета. В бухгалтерии уверяют, что я могу обратиться в налоговую инспекцию по итогам года.
Заявление передавал через менеджера театра и подтверждения, что оно попало в бухгалтерию у меня нет. Могу я при наличии налогового агента обращаться в инспекцию по итогам года или я потерял право получения вычета.
Можете обращаться в налоговую. Но такое обращение подразумевает подачу налоговой декларации по форме 3-НДФЛ
СпроситьВ театре идет спектакль, к которому я написал музыку. Сведения передает театр в РАО. Как получить авторское вознаграждение непосредственно в театре. Обратиться с письмом к директору театра?
Билеты на «Снежное шоу Полунина»куплены на сайте театра оперы и балеты - г Уфа, но они меня отсылают к ООО «Сириус концерт»-Москва ул. Арбата д. 35 офис 472.
А театр разве на является ответчиком - ими заключен договор проведения данного мероприятия в театре и на их сайте идет продпжа билетов. Подскажите пожалуйста статью закона о правах потребителя определяющую ответственность театра Оперы и балета.
На основании какого договора можно приобрести право проката спектакля нашему антрепризному театру у другого театра. За каждый показ театр-собственник хочет получать дивиденды в фиксированной сумме. Как называется такой договор, где можно его найти и какие основные важные условия должны быть в нем предусмотрены. Заранее благодарна.
Юлия! Ниже привожу нормы Гражданского кодекса, которые могут быть применены в вашей ситуации. Какого-то специального договора не существует. Как договоритесь.
Статья 420. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Статья 421. Свобода договора
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами
Статья 424. Цена
1. Исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон.
Статья 425. Действие договора
1. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.
Статья 432. Основные положения о заключении договора
1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Спросить
Считаю, что Ваши отношения регулируются нормами гл. 70 ГК РФ об авторском праве. Согласно статье 1286 ГК По лицензионному договору одна сторона - автор или иной правообладатель (лицензиар) предоставляет либо обязуется предоставить другой стороне (лицензиату) право использования этого произведения в установленных договором пределах.
Лицензионный договор о предоставлении права использования произведения не подлежит государственной регистрации, так как для возникновения, осуществления и защиты авторских прав не требуется регистрация произведения или соблюдение каких-либо иных формальностей (пункт 2 статьи 1232, пункт 4 статьи 1259 настоящего Кодекса).
Спросить
Это лицензионный договор. Глава 70 ГК РФ. При этом не могу не отметить, что авторске право имеет массу нюансов, а потому я рекомендовал бы Вам обратиться к специалисту для составления договора.
Нужна будет помощь - обращайтесь.
СпроситьВсем доброго времени суток! С уважением к вам! Театр оперы и балета является автономным учреждением. Министерство культуры республики издает указ о централизованной бухгалтерии, сокращения всех бухгалтерий учреждений учредителем которых оно является. Т.е. в театре не будет бухгалтерии, экономиста, кассира, все будет находится в министерстве культуры республики. Правомочно ли такое решение мин. культуры в отношении именно автономных учреждений, политика в том числе и финансовая в корне отличается от бюджетных учреждений? Спасибо.
Такое решение минкультуры вправе принять. Однако сокращать будет непосредственно само учреждение. Т. е. оно тоже будет издавать приказ. И производить выплаты в установленном порядке (ст. 179 ТК РФ)
Спросить
Вполне правомерно решение. Как в таких случаях пишется - в целях оптимизации расходов и повышения эффективности работы и обслуживания учреждений. Бухгалтеров и иных работников просто сократят (ст.178-180 ТК РФ). А образуют централизованную бухгалтерию, которая буде т решать эти задачи. Это полномочия учредителя.
На основании решения Минкультуры будет издан приказ по учреждению.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О некоммерческих организациях"
""Статья 10. Автономная некоммерческая организация
""1. Автономной некоммерческой организацией признается не имеющая членства некоммерческая организация, созданная в целях предоставления услуг в сфере образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры и спорта и иных сферах. Автономная некоммерческая организация может быть создана в результате ее учреждения гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов. В случаях, предусмотренных федеральными "законами", автономная некоммерческая организация может быть создана путем преобразования юридического лица другой организационно-правовой формы.
Имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями (учредителем), является собственностью автономной некоммерческой организации. Учредители автономной некоммерческой организации не сохраняют прав на имущество, переданное ими в собственность этой организации. Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими автономной некоммерческой организации, а она не отвечает по обязательствам своих учредителей.
2. Автономная некоммерческая организация вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых создана указанная организация.
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла пункта 3 статьи 10 см. "Постановление" Конституционного Суда РФ от 18.11.2014 N 30-П.
""3. Надзор за деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, предусмотренном ее учредительными документами.
4. Учредители автономной некоммерческой организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.
5. В случае, если учредителем автономной некоммерческой организации является Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование, порядок участия их представителей в органах управления автономной некоммерческой организации устанавливается Правительством Российской Федерации, органом государственной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления.
(п. 5 введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 220-Ф.
Спросить
Думаю, что подобное решение Министерства культуры является неправомочным, так как выходит за пределы его компетенции, которая установлена в статье 9 нижеуказанного федерального закона.
Согласно этой статье в компетенцию учредителя автономной организации не входит вопрос по сокращению бухгалтерий. Решение об этом должно принимать само учреждение
Федеральный закон "Об автономных учреждениях" от 03.11.2006 N 174-ФЗ (последняя редакция)
Статья 9. Компетенция учредителя в области управления автономным учреждением
К компетенции учредителя в области управления автономным учреждением относятся:
1) утверждение устава автономного учреждения, внесение в него изменений;
2) рассмотрение и одобрение предложений руководителя автономного учреждения о создании и ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) реорганизация и ликвидация автономного учреждения, а также изменение его типа;
4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
""6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
7) рассмотрение и одобрение предложений руководителя автономного учреждения о совершении сделок с имуществом автономного учреждения в случаях, если в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 настоящего Федерального закона для совершения таких сделок требуется согласие учредителя автономного учреждения;
8) решение иных предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами вопросов.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 239-ФЗ)
Спросить
Очень странное решение - как театр и без кассира?
Можете в прокуратуре оспорить действия учредителя АНО.
Поскольку ст. 45 ГПК РФ позволяет прокурору даже обращаться в суд и отменять увольнения, сокращения.
Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере ТРУДОВЫХ (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
Спросить
Министерство собственник и учредитель автономного учреждения, вправе принимать любые решения относительно деятельности такого учреждения. Автономное или бюджетное значения в таком случае не имеет. Сокращайте персонал.
Федеральный закон от 03.11.2006 N 174-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об автономных учреждениях"
Статья 9. Компетенция учредителя в области управления автономным учреждением
К компетенции учредителя в области управления автономным учреждением относятся:
8) решение иных предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами вопросов.
См. также ст.209 ГК РФ.
Спросить
День добрый, нет никакого нарушения со стороны учредителя, сейчас по всей России такая система, деньги от оказанных услуг вашей организацией в любом случае будет на вашем счету, и может распоряжаться только директор.
В целях оказания органам государственной власти субъектов РФ (органам местного самоуправления) содействия по приведению правового положения подведомственных государственных (муниципальных) учреждений в соответствие с требованиями Федерального закона N 8 З-ФЗ* (1) Правительством РФ разработаны Методические рекомендации (утверждены Распоряжением Правительства РФ от 07.09.2010 N 1505-р). В них определены критерии отнесения указанных учреждений к определенному типу (казенные, бюджетные) исходя из возможности исполнения ими государственных (муниципальных) функций в целях осуществления предусмотренных законодательством РФ полномочий органов государственной власти (органов местного самоуправления).
СпроситьПри проходе в театр имеет ли право охранник театра либо лицо ФСО, ДОСМАТРИВАТЬ МОЮ СУМКУ (РЮКЗАК)?
РАЗУМЕЕТСЯ, имеет право охранник осуществлять досмотр... Это его предназначение и обязанность.
Спросить
Охранник имеет право попросить предъявить в открытом виде ручную кладь для визуального осмотра, не прикасаясь при этом к предметам. В случае отказа он имеет право не пропустить на охраняемый объект. Что касается сотрудников ФСО, то они наделены полномочиями проведения личного досмотра, но в специально отведённом помещении. Сотрудник ФСО при проведении личного досмотра должен быть одного пола с досматриваемым. Также при досмотре должны присутствовать двое понятых также одного пола с досматриваемым.
СпроситьУважаемый Глебов Сергей Вячеславович!
Относительно моего вопроса № 213813, не могли бы Вы пояснить, как тогда понимать ответ Малых Андрея Аркадьевича на вопрос № 211947.
Цитирую: "3. Имущественный налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 2 пункта 1 настоящей статьи, может быть предоставлен налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении к работодателю (далее в настоящем пункте - налоговый агент) при условии подтверждения права налогоплательщика на имущественный налоговый вычет налоговым органом по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
Налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета у одного налогового агента по своему выбору. Налоговый агент обязан предоставить имущественный налоговый вычет при получении от налогоплательщика подтверждения права на имущественный налоговый вычет, выданного налоговым органом.
Право на получение налогоплательщиком имущественного налогового вычета у налогового агента в соответствии с настоящим пунктом должно быть подтверждено налоговым органом в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня подачи письменного заявления налогоплательщика, документов, подтверждающих право на получение имущественного налогового вычета, которые указаны в подпункте 2 пункта 1 настоящей статьи.
В случае, если по итогам налогового периода сумма дохода налогоплательщика, полученного у налогового агента, оказалась меньше суммы имущественного налогового вычета, определенной в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящей статьи, налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета в порядке, который предусмотрен пунктом 2 настоящей статьи".
Уважаемый Александр!
Приношу Вам свои изинения за некорректный ответ.
Указанные Вами изменения в ст.220 вступили в силу с 01.01.2005г.
С уважением,
Спросить
Театр отправляет артистов на несвойственную работу за основную часть зарплаты - правомерно ли это?
Театр. Театр остановил свою прямую деятельность в связи с коронавирусом и переходом на капремонт. Артистов вызывают на работу для выполнения несвойственных им работ (т.к. основная деятельность приостановлена) в период продления губернатором области самоизоляции. В случае нежелания выхода на работу требуют писать заявление на отпуск без содержания. Администрация театра утверждает, что театру разрешены строительные, подготовительные работы. Поэтому артистов вызывают на работу в качестве грузчиков, уборщиц и т.д. Без доп соглашения. За основную бюджетную часть зарплаты. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Все ваши трудовые обязанности прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Требования работодателя исполнять иную работу, является неправомерным.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! В одностороннем порядке не вправе изменять условия трудового договора и заставлять выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ:
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Изменения допускаются по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Однако стоит отметить, что согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ возможен временный перевод на 1 месяц на работу, не обусловленную трудовым договором:
Статья 72.2. Временный перевод на другую работуПо соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Но из вопроса не следует, что цели привлечения работников именно таковы. Соответственно действия работодателя незаконны, что является поводом для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить
Без заключения дополнительного соглашения, привлечение к работе не предусмотренной трудовым договором, запрещено согласно ст.60 ТК
Можете отказаться
Так же для ухода в отпуск без содержания в отсутствие оснований согласно ст.128 ТК не законно
При таких обстоятельствах стоит обратиться в трудовую инспекцию по устранению нарушения прав работников.
Спросить
Добрый вечер, Юлия!
Конечно, действия работодателя неправомерны.
У вас есть трудовой договор, в соответствии с которым вы должны исполнять свои обязанности.
Артист театра - это не строитель, вы на это не учились.
Вас не имеют права принуждать к данным работам.
Заработную плату вам обязаны выплачивать полную в связи с Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
Если работодатель хочет поручить вам дополнительную работу. То он обязан заключить с вами доп. соглашение и обязательно с вашего письменного согласия.
Ст. 60.2 ТК РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Что касается административного отпуска, тут также присутствуют нарушения со стороны работодателя. Принуждать работника писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО.
Административный отпуск предоставляется работнику по семейным обстоятельствам, а не иначе.
Ст. 128 ТК РФ,
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вам необходимо решить, готовы ли вы терпеть такие неправомерные действия со стороны работодателя, если нет, то смело обращайтесь в Трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Если работодатель вас лишит заработной платы, то его можно привлечь к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ,
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 221-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Отстаивайте свои права!
Всех благ Вам!
Спросить
На период самоизоляции артист муниципального бюджетного учреждения культуры (театра) имеет право получать бюджетную часть зп, находясь дома на самоизоляции, продленной губернатором области?
СпроситьИмеет право, если это предусмотрено трудовым договором и локальным нормативным правовым актом (ст.57, 135 Трудового кодекса РФ), а также региональным постановлением согласно ст.5 Трудового кодекса РФ:
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваСпроситьРегулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
Если вновь принятый федеральный закон, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения соответствующих изменений в настоящий Кодекс.
Внесение изменений в настоящий Кодекс, а также приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу осуществляется отдельными федеральными законами. Положения, предусматривающие внесение изменений в настоящий Кодекс, приостановление действия его положений или признание таких положений утратившими силу, не могут быть включены в тексты федеральных законов, изменяющих другие законодательные акты Российской Федерации, приостанавливающих их действие или признающих их утратившими силу либо содержащих самостоятельный предмет правового регулирования.
Указы Президента Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам.
Постановления Правительства Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам и указам Президента Российской Федерации.
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации.
Законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу и иным федеральным законам. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.
Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Сын-артист балета. Работает по контракту в театре. Обещали военный билет, взяли открепление в Красноярск. Театр государственный ничего не предпринял, скоро суд за уклонение. Что делать?
Работаю художником в театре, недавно узнал, что за каждый спектакль можно получать авторские отчисления (процент с каждого спектакля) через Российское Авторское Общество. Директор театра отказывается составлять договор таким образом, чтобы начислялись авторские отчисления. Насколько законны его действия и есть ли возможность все таки получать эти проценты?
Я работник театра. К нам на гастроли в июне месяце приезжает театр из друого города на гастроли. Они зараннее заключили с нами договор на оказание услуги. И в договоре оговаривают, что 50% делают прелоплату, а остальную виюне после акта подписания работы. В апреле был поднисан договор. И в апрели они перечисляют театру 50%. Правильно ли это, что предоплату они перечислили в апреле, а не в июне?
Как следует из текста договора конкретная дата перечисления предоплаты не указана(апрель или июнь). Исходя из условия договора перечислили предоплату в апреле. Здесь не вижу каких то нарушений.
Спросить
