Каким образом можно получить справкуо зарплате для назначения пенсии из другого региона?

597₽ VIP

Запросите справку у работодателя в порядке ст. 62 ТК РФ. Предоставить обязаны

Посылайте письменный запрос работодателю, вам обязаны дать сведения о работе согласно ст. 62 ТК в ТРЕХдневный срок со дня получения запроса (посылайте заказной почтой)

татья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Почтой, у работодателя запросите. На основании ТК РФ, Вам ее обязаны предоставить. Лучше направить заказным письмом с описью. Если не предоставят - жалуйтесь.

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Нужно у нотариуса согласно ст. 185.1 ГК РФ заверить свою подпись на заявлении о предоставлении справки для ПФР о заработной плате и отправить бывшему работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.

Не забудьте указать свой адрес, куда работодатель вышлет справку.

Если организация работает, то запросить у работодателя (ст. 62 ТК РФ), если не работает, то в архиве. По новым правилам, доходы все занесены у вас на лицевом счете в ПФ и места вашей работы, если ПФ требует, то это наверное 90-е, 2000-е года.

Здравствуйте, Ирина!

Отправьте письменный запрос по почте. Письмо отправляйте заказное с уведомлением. В таком случае, у Вас будет доказательство, что организация Ваш запрос получила.

Вам обязаны предоставить справку в трехдневный срок с момента получения Вашего запроса.

Все справки, связанные с работой, предоставляются бесплатно (ст. 62 ТК РФ).

В случае, если организация уже не существует, то письменный запрос нужно направить в архив того региона, где находилась организация.

Принцип действия такой же: направляете запрос по почте заказным письмом с уведомлением.

Удачи!

Добрый день Ирина, вам нужно сделать письменный запрос о выдаче справки о заработной плате в то предприятие, на котором вы работали. В запросе указывать период за который вам нужна справка о заработке, а также приложите ксерокопию трудовой книжки, не всей, а именно того листа на котором указаны периоды вашей работы на предприятии.

Если предприятие, в котором вы работали ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка