Снижение отпуска из-за вредных условий труда - законно ли это и что делать?

• г. Ачинск

Работаю на ачинском глинозёмном в РИК в основном цехе по второй сетке. На этой неделе заставили подписать заявление (весь цех) о согласии снятия 7 дней отпуска за вредные условия труда с 50 на 43, якобы за доплату. Законо ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да законно.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

www.consultant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ачинск - онлайн услуги юристов

Апыхтина Светлана Аркадьевна
14.11.2014, 00:20

Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности

Работая во вредных условиях труда,1 сетка, родила ребенка, после дикретного вернулась в этот же цех. почему это время не вошло во вредные условия труда.
Читать ответы (2)
Елена
15.02.2022, 12:25

Вредные условия труда в цеху на простое - привлечение работников на разгрузку и отсутствие стажа

Цех на простое, условия работы в цеху - вредные. Во время простоя цеха привлекают на разгрузку сырья, наличие которого и определяет вредность. Но т.к. цех на простое, то стаж за вредные условия труда не идет. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей Сотников
11.08.2017, 19:51

Компенсация за вредные условия - имеют ли право на дополнительный отпуск и слесари-ремонтники?

Я работаю слесарем-ремонтником в цехе с вредными условиями труда. Основные рабочие цеха, в качестве компенсации за вредные условия, получают дополнительный отпуск 5 дней Имею ли я право на такую же компенсацию, ведь работаю я там же.
Читать ответы (2)
Андрей
22.08.2022, 12:20

Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?

С 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.
Читать ответы (1)
Андрей
16.09.2014, 18:33

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Читать ответы (1)
ЯЯЯ
09.01.2012, 23:11

Могу ли получить справку, о том, что я работал в цехе с вредными условиями труда и расчитывать на досрочную пенсию?

Работал на химзаводе, несмотря на то, что были вредные условия труда (выдавалось молоко, талоны, работали в противогазах...) документально не были признаны вредные условия труда и льготный стаж не засчитывался. Уволился в 1983 г. На данный момент, этот цех утвердили, что там вредные условия труда и льготный стаж отчитывается. Могу ли получить справку, о том, что я работал в цехе с вредными условиями труда и расчитывать на досрочную пенсию? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
29.07.2020, 20:19

Как определить оплату труда на заводе с тремя цехами, если я работаю на все три?

Работаю на заводе, в службе ремонта токарем, у нас три цеха с разными номерами, раньше были разделены, сейчас якобы обьединены в один цех но номера разные так и остались, в службе нашей работают слесари на два цеха, другой третий цех со своими слесарями они работают только в третьем цехе, обязаны ли мне хоть сколько доплачивать, поскольку я работаю на все три цеха.
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
04.12.2015, 17:56

Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.

Я работаю учителем, второй год нам оплачивают отпуск за вредные условия труда (7 дней) его прибавляют к основному отпуску летом. В этом году сказали, что этот отпуск будет с 26 декабря 2015 года, как этот отпуск рассчитывается, повлияет ли он на оплату основного отпуска летом?
Читать ответы (1)
Любовь Васильевна
21.04.2009, 19:43

Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на доплату в размере 8% к окладу?

Я работаю мастером в термическом цехе, мои подчиненные в полном составе получают за вредные условия труда доплату в размере 8% к окладу. Мои условия труда согласно договору признаны вредными, но доплаты нет. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на доплату в размере 8% к окладу?
Читать ответы (1)