Нужно ли заявление на отгул
Нужно ли писать заявление на отгул, если существует график отгулов?
График существует, однако для того, чтобы отправить работника в отгул, работник должен написать заявление с просьбой предоставить отгул, а руководство обязано подготовить приказ о предоставлении отгула.
В заявлении указывается:
- за какое проработанное время в выходной день (либо сверхурочно) сотрудник просит предоставить отгул;
- в какой день он хочет этим отгулом воспользоваться.
На основании данного заявления издаётся приказ (распоряжение) о предоставлении дня (дней) отдыха.
При отсутствии согласия (письменного заявления) работника на предоставление ему в качестве компенсации другого дня отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни (или сверхурочно), автоматически производится оплата в повышенном размере. Поэтому если работник заинтересован в отгуле, то он должен написать заявление в том месяце, когда ему пришлось работать в выходные или сверхурочно. Иначе бухгалтерия в конце месяца начислит деньги за переработку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Как регулировать оплату больничного и сохранение отгулов при увольнении по соглашению сторон?
