
Екатерина
10.12.2013, 07:46
Ограничение корпоративного отпуска - правомерно ли оставить работника без отдыха за отработанный 2013 год?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Мужу на работе сообщили, что с них на основании Постановление Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 № 726 снимают доплаты и дополнительный отпуск. Предложили написать заявление на отпуск сначала на 28 дней, а потом в середине отпуска еще на 12 дней, сотрудники ушедшие в отпуск в июне, получили его сразу в полном объеме. Помогите разобраться, ведь постановление №726 не отменяет ТК РФ. У меня складывается впечатление, что чего то мутно у них там все. Муж работает сварщиком.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация


