Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недобросовестный работодатель - как привлечь к ответственности компанию за неправильную оплату переработок, даже если работники не обращаются в суд?

25.06.2015, 08:15
• г. Хабаровск

Ситуация следующая. Дано: недобросовестный работодатель, который на протяжении 2,5 лет оплачивает переработки сотрудникам как премии, и далеко не в том размере, который положен по ТК (в несколько раз меньше). В табеле переработки не фиксируются вообще, данные подаются ежемесячно руководителями в виде служебных записок. Каким образом привлечь к ответственности компанию, если сами работники в суд не обращаются (некоторые по юридической неподкованности, некоторым наличие работы нужнее справедливой оплаты труда)?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

доказать переработку Александра очень сложно, без документального подтверждения, и как выглядит эта переработка, как ненормированный рабочий день или увеличение рабочего дня приказом, или выход на работу выходной день, из Вашего вопроса не понятно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Выглядит она следующим образом - работники просто выезжают на аварии (профиль деятельности - связь) и ночью и в выходные, без приказов и каких-либо документов, подтверждающих их согласие. Режим работы у всех обычная 40 часовая неделя. В конце месяца руководители отделов подают служебные записки с графиком переработок, но в табель проставляются восьмерочки. На основании этих графиков считается примерная сумма оплаты, которую режут в несколько раз и выплачивают в виде обычных месячных премий.

Спросить

если Вам достать служебные записки, и выезды на аварии должны где то фиксироваться с данными документами можно попробовать доказать переработку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какая ответственность ждет работодателя в случае проверки со стороны ГИТ и доказательства этого факта в отношении всех работников?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги