Ольга Валентиновна
24.11.2014, 00:38
Правомерно ли требование работодателя предоставить копию трудовой книжки для выплаты по больничному листу?
Читать ответы (2)
В период отпуска с последующим увольнением я была на больничном. Больничный лист я своевременно предоставила в отдел кадров. Но прошло 1,5 месяца, а расчет по больничному листу я так и не получила. Я знаю, что мои права нарушены. В течение какого срока со мной мной должны были рассчитаться и на какие статьи ТК РФ я могу ссылаться при написании требования о расчете работодателю?
напишите сразу жалобу в прокуратуру или в инспекцию труда вас должны были рассчитать в последний день увольнения.
Спросить