Сроки подачи иска по увольнению - вопросы юридической силы соглашения

Вопрос:

Решение районного суда вступило в силу. Истцу (юр.лицо) отказано в заявленных требованиях.

Дата принятие решения в окончательной форме 1 августа 2019 года.

У Истца есть 30 дневный срок на подажу апелляционной жалобы.

1 сентября истек срок подачи жалобы.

15 октября 2019 года Истец, спустя более чем 2 месяца направляет в суд ходатайство о восстановление пропущенных сроков, объясняя это тем, что он слишком поздно получил копию решения суда. Хотя суд отправил сторонам документы в один день.

Является ли неполучение Истцом копии решения суда основанием для восстановления сроков на подачу им апелляции и может ли являться неполучение Истцом копии решения суда злоупотребление права?

Суд отказал в восстановлении пропущенных сроков. Является ли основанием для восстановления то, что в суде было заявлено о болезни ребенка и судья попросила написать заявление о прошении выслать по почте и было выслано после вступления в законную силу? Спасибо за помощь.

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?

Машина застрахована по КАСКО на сумму 1026000 руб. Выписываловь доп. соглашение, в котором страховый суммы по тоталю и угону прописаны на каждый месяц. В сентябре ДТП, машина восстановлению не подлежит, в доп. соглашении на сентябрь стоит сумма 874000. Вопрос: какую сумму должна выплатить страховая компания? Я слышала, что Мировой Суд запрещает выплаты по полной стоимости с учетом износа... Заранее спасибо!

Я собираюсь подать в суд на предприятие. Мне при увольнении не выплатили зарплату. Но я пропустила сроки подачи иска. (3 мес.) Ходотайство о восстановлении пропущенного срока в иске указывать в начале иска или в конце? И как правильно это сделать? Спасибо, огромное. С,Уважением, Ирина.

В нашей фирме всем уволенным по собственному желанию очень долго не выплачивают расчет. Руководство просит меня уволиться в связи с трудным финансовым положением.

Я собираюсь увольняться, просила оформить увольнение по соглашению сторон, для того, чтобы в соглашении прописать дату выплаты расчета, но директор просит меня написать заявление по собственному желанию и обещает составить доп. соглашение, которое подпишет (о том, что обязуется выплатить расчет и задолженность не позднее пятницы).

Будет ли это доп. соглашение иметь какую-то силу? Если да, то кем оно должно быть подписано и как зарегистрировано? Или это просто отговорки директора?

Заранее спасибо!

Подала исковое заявление о незаконном увольнении и суд вернул иск, т.к. я не успела исправить их замечания. Получается сроки для подачи нового иска продлены и я могу подать повторный иск о восстановлении на работе. Т.е. в данном случае я могу не переживать, что прошло больше месяца с момента увольнения, а я только сейчас подаю иск (исправленный)?

Суд вынес определение об отказе в восстановлении сроков. На 30-ый день со дня подачи заявления о восстановления сроков и частной жалобы Не является ли это нарушением для его отмены? Спасибо за ответы.

Имеет ли дополнительное соглашение к договору юридическую силу в суде. Составлено, как долговая расписка, что обязуются выплатить сумму до конца 2015 года. Как мне грамотно поступить?

Будет ли достаточным основанием для восстановления сроков подачи заявления в суд о восстановлении на прежнюю должность (уволили по сокращению) ожидание письменного ответа из трудовой инспекции по этому же вопросу?