Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Непредвиденная беременность сотрудницы - как избежать расстройства планов на работе?
₽ VIP

04.02.2009, 19:16
• г. Брянск

Сегодня по просьбе знакомых я подписала приказ о приеме на работу молодой женщины на время декретного отпуска моейсотрудницы с испытательным сроком. Я возглавляю гос. учереждение. Через 3 часа, перезвонил мой знакомый, поблагодарил, при этом сообщил о беременности "новоиспеченной" сотрудницы. Мне нужен был на это место реальный работник. В результате у меня глубокое разочарование, настроение ужасное. Можно ли что-нибудь предпринять в этой ситуации? По отделу кадров приказ пройдет только завтра, могу немного задержать. Спасибо. Помогите.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

копия приказа отдали на руки? если нет то ее и небыло,

если да, то расторжение через неделю как непрошедшую испытательный срок.

Спросить

Уважаемая!

Если это возможно сделайте вид, что вы ничего не подписывали ведь приказ вы подписали в единственном экземпляре,а если уж бюрократическая машина запущена и ходу назад нет, мужайтесь, ибо уволить беременню женщину по инициативе работодателя учитывая что ВЫ являетесь главой учреждения, практически невозможно, только если удасться создать условия для написания самостоятельного заявления, хотя если все это было спланировано, ВЫ можете так и не увидеть сотрудницу на рабочем месте..... сожалею.

С уваженим Дмитрий Юрьевич

Спросить

Если до трудоустройства на работу, Вы не вели беседы в присутствии свидетелей или не приняли заявление о трудоустройстве, был бы шанс отказать, а если Ваши знакомые при обращении женщины в суд подтвердят, что Вы отказали беременной женщине в трудоустройстве, то у Вас будут большие неприятности. Т.к. кадровые приказы в гос.учреждении подлежат регистрации, то думаю, что Вы уже ничего не сможете предпринять, увы. Даже отказ в приёме на работу беременной женщины чреват неприятными последствиями лдля работодателя. Я Вам сочувствую.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги