Проблемы с оплатой труда - отсутствие трудового договора и просроченная выплата зарплаты
Когда Я устраивался на работу (в ноябре 2008 г.) в коммерческую организацию, трудовой договор между мной и работодателем заключен не был, была только отметка в трудовой книжке. Я проработал в этой организации 2 месяца. В настоящее время Я уже там не работаю, но работодатель до сих пор со мной не рассчитался. Имеет ли отметка в трудовой книжке достаточную юридическую силу для того, чтобы обратиться в органы государственной власти за помощью? Либо какой выход вы мог ли бы мне предложить?
Добрый вечер.
Доказательством трудовых отношений в Вашем случае как раз является трудовая книжка. Если все же договор не был заключен, то эта вина работодателя, а не Ваша. Вообще можете сказать, что второй экземпляр договора Вам на руки не дали.
Смело обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация