
Можно ли отозвать заявление об увольнении и оставить только заявление на отпуск?
Написал заявление на отпуск с последующим увольнением заранее за два месяца. Уже заявление подписали. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнение, оставить только на отпуск? Спасибо.
Работник, написавший и подавший руководителю заявление об увольнении, вправе отозвать его в любое время (хоть в последний день двухнедельного предупреждения об увольнении) и продолжать работу (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
Но: работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора - приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ)
СпроситьЮжно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, нахожусь в отпуске уже 2 недели.
Может ли сотрудник отозвать заявление на увольнение и продолжить работу до пенсии?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Могу ли я отозвать свои заявления на увольнение, учитывая изменение обстоятельств?
Как отозвать заявление на отпуск и увольнение после подписания?
