Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение штатных единиц - Могут ли работодатели выбрать сотрудника с ребенком до 3 лет?

26.06.2015, 06:05
• г. Невинномысск

У меня такая ситуация, на работе сокращают одну штатную единицу, а нас двое, просят одного из нас уйти по собственному, у меня ребёнок не достигший 3 х летнего возраста, могут ли они меня, как говорит работодатель сократить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовым кодексом перечислен перечень работников, которые не подлежат увольнению в связи с сокращением численности предприятия.

В такой перечень входят женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 256 ТК РФ), а также другие сотрудники, находящиеся в отпуске (сюда относятся самые разные виды отпусков: учебный, основной отпуск, дополнительный, отпуск без сохранения зарплаты);

- беременные женщины (за исключением ликвидации всего предприятия) - на основании ст. 261 ТК РФ;

- женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3 лет; матери-одиночки, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и другие лица (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий) - на основании ст. 261 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Невинномысск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги