Анна
02.03.2009, 11:00
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Читать ответы (2)
Многоуважаемые юристы подскажите пожалуйста: 1)куда обратиться если не выплачены отпускные (в очередном отпуске с 26 января 2009 года на 2 недели), 2)подписала уведомление о переводе на неполное рабочее время с 50% оплатой (строительная организация-кризис) от 01 декабря, если я сейчас заявлю свое несогласие на работу в таких условиях, будет ли на меня распространяться статья 82 часть 2 ТК РФ, 3) насколько законен приказ работодателя о назначении двух дополнительных выходных дней из-за сокращения объемов капитального строительства (23 и 30 января). Наталья.
Наталья, обратиться надо в гострудинспекцию. Они проверят факты изложенные в Вашей жалобе и примут меры к их устранению.
Спросить