У меня 2-е работы, на одном месте работы меня сокращают, будут ли мне платить пособие по безработице зная о второй работе?
У меня 2-е работы, на одном месте работы меня сокращают, будут ли мне платить пособие по безработице зная о второй работе?
Пособие по безработице в максимальном размере выплачивали мне один месяц, пока я искал работу, нашел работу пособие прекратили платить, если я уволюсь с работы которую нашел, то мне также будет присуждена максимальное пособие по безработицы?
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"
""Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
(в ред. Федерального "закона" от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
СпроситьМуж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске.
На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу.
Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы.
Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия.
Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы.
По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную.
Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы?
Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.
Наказания за 2 трудовых не предусмотрено. Закон не запрещает и не разрешает иметь 2 трудовых книжек. Для увольнения тут нет оснований.
СпроситьЯ стою на учете в центре занятости с 01.07.14 г. Получаю максимальное пособие. Один раз я отказалась от работы по направлению инспектора. Если меня отправят на временные (общественные) работы:
1. могу я отказаться от этих работ
2. буду я получать компенсацию по безработице, если не откажусь от работ
3. будут мне платить за временную работу.
В случае отказа от общественных работ может быть приостановлена до трех месяцев выплата пособия, если не откажетесь будете получать пособие по безработице, работы оплачиваются
СпроситьЯ уволена в один день с основного места работы по сокращению численности штата и с работы по совместительству. На основном месте работы за 12 месяцев, предшествующих увольнению, 9 месяцев был отпуск без сохранения заработной платы, средняя зарплата 10000 руб., а на работе по совместительству все 12 месяцев была оплачиваемая работа, средний заработок 5000 руб. В ЦЗН сказали, что мне будет начислено пособие по безработице минимальное 850 руб., т.к. оплачиваемая работа на основном месте работы меньше 26 недель. Разве оплачиваемая работа в неделях по совместительству не учитывается?
Разве оплачиваемая работа в неделях по совместительству не учитывается?
Должна учитываться.
напишите жалобу на имя начальника центра занятости
Спросить
У меня такая ситуация: я в декретном отпуске и мне мой работодатель платит пособия за ребенком до 1.5 лет. Хочу устроится по второй трудовой книжке на другую работу Будут ли мне также платить пособия на первой работе? Законно ли все это? или мне придется увольняться с первой работы?
Если устроитесь на неполный рабочий день, тогда получите пособие на ребенка.Например 7 часов в день.
СпроситьЯ работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?
Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...
Сложности могут возникнуть, если выяснится (как – неважно), что первая книжка никуда не исчезала, человек об этом прекрасно знал, и, тем не менее, дал новому работодателю заведомо ложную информацию при приеме на работу. В этом случае схитрившему гражданину может грозить расторжение трудового договора на основании пункта 11 статьи 81 ТК РФ – «за представление работником подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового соглашения».
Спросить
Как сделать так, чтобы работодатель не узнал о второй трудовой книжке, при этом оформить отпуск по уходу за ребенком и получить выплаты до 1,5 лет?
Спросить
За такие вещи гогут привлечь к уголовной ответственности за мошенничество. В лучшем случае это будет неосновательное обогащение.
Спросить
Работодатель и не узнает, Елена Равиловна, но это позже так или иначе всплывет и возникнут проблемы уголовного плана. Стоит ли так рисковать.
СпроситьА я не понимаю, в чем здесь неосновательное обогащение и мошенничество? Какая может быть уголовная ответственность, если я честно работаю в 2 х местах, плачу налоги. Ни у кого ничего не ворую. Хочу и дальше продолжать трудиться. Лишних выплат не требую. Только то, что положено по закону. Вопрос мой в том, как это сделать теперь технически? Можно ли, например, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с получением пособия на одном! Из мест работы), без предоставления больничного по беременности и родам? То есть прийти и сказать, что ребенок есть, а больничного нет?
СпроситьСледователь объяснит
А я не понимаю, в чем здесь неосновательное обогащение и мошенничество? Какая может быть уголовная ответственность, если я честно работаю в 2 х местах, плачу налоги. Ни у кого ничего не ворую. Хочу и дальше продолжать трудиться. Лишних выплат не требую. Только то, что положено по закону. Вопрос мой в том, как это сделать теперь технически? Можно ли, например, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (с получением пособия на одном! Из мест работы), без предоставления больничного по беременности и родам? То есть прийти и сказать, что ребенок есть, а больничного нет?Спросить
В 2013 году я ушла в декрет. Работала на двух работах. При начислении единовременного пособия по беременности родам я предоставляла справку на основное место работы о доходах и о том, что начислений по другой работе не будет. Ежемесячное пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне начисляли с основного места работы, учитывая зарплаты с 2-х работ. По основному месту работы я числилась в декретном отпуске, а на другой работе нет, платила налоги и отчисления. Могут ли меня обязать вернуть ежемесячное пособие?
см. ст. 1109 ГК
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109]
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Спросить, я должна со второй работы оформить больничный лист на одной работе и принести его на основную вторую работу?
С 19.02.16 должна пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. С 08.02.16 на предприятии будет введена процедура банкротства (наблюдения). будет ли фсс платить мне пособие до 1, 5 лет до моментабанкротства (ликвидации) фирмы-работодателя, если выплаты производятся фсс напрямую по Пилотному проекту мне на карту? Или же стоит уволиться до наступления отпуска до 1, 5 лет с основного места оработы и оформить пособие на работе по совместительству. Будет ли тогда заработок с основной работы учитываться при начислении пособия, если на работе по совместительству напишу заявление о том, что прошу считать данное место работы теперь основным? На основном месте работы пособие должно быть максимальным, не хотелось бы его терять.
Здравствуйте, Софья! Ваш вопрос непростой и требует изучения действующего законодательства. может кто-нибудь из юристов и ответит навскидку, но я бы воздержался без изучения законодательства. Если Вам интересен ответ, то я мог бы дать Вам письменную платную консультацию Ее цена - 2.000 руб.
СпроситьНа первом месте работы я проработала 2 года уволилась и тут же устроилась на другую работу. Через месяц я узнала что беременна. Получается стаж на второй работе 6 месяцев. Как будут выплачивать мне дикретный отпуск? И родоввое пособие?
Будет ли мне выплачиваться дикретные, если на донной работе я отработала 6 месяцев? Но есть стаж на другой работе!
Спросить
