Распределение стимулирующих выплат работникам культуры - кто им занимается и как?
Возможно ли узнать каким образом распределяются стимулирующие выплаты работникам культуры? Какой орган конкретно должен заниматься распределением данных выплат? Может ли директор учреждения распределять стимулирующие выплаты единолично?
Согласно ТК РФ системы стимулирующих выплат могут быть установлены:
1) работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
2) коллективным договором.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.
Закон говорит, что работодатель может установить стимулирующие выплаты, если иным законом не предусмотрена его обязанность.
Смотрите локальные нормативные акты и положения .
СпроситьКонкретно: руководитель может единолично решать вопрос о проценте стимулирующих выплат? Да, нет.
СпроситьВы даже не указали какое это предприятие - бюджетное, ООО или т.д.. как Вам давать ответ. Конкретизируйте вопросы.
СпроситьАвтономное учреждение культуры
СпроситьСогласно п. 3 постановления № 662 федеральный орган исполнительной власти осуществляет функции и полномочия учредителя федерального автономного учреждения. Также он осуществляет текущий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью федерального автономного учреждения. Руководитель Вашего учреждения должен согласовывать свои действия с органом исп. власти.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Саяногорск - онлайн услуги юристов
Возможно ли распределение стимулирующих выплат руководством муниципального бюджетного учреждения из бюджетного фонда?
Отсутствие стимулирующих выплат для заместителя директора школы
