Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если на работе работодатель вынес выговор обязательно писать объяснительную.

27.06.2015, 16:22
• г. Воркута

Если на работе работодатель вынес выговор обязательно писать объяснительную.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На ваше усмотрение. Работодатель вправе составить акт об отказе в написании объяснительной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Капнинова Валентина
19.01.2016, 22:34

Несправедливые выговоры от работодателя и возможность обжалования

Работодатель вынес 2 выговора. Первый выговор-не за требовали обьяснительную, в момент даты проступка находилась на больничном. Второй выговор-сначала отменили, затем вынесли повторно за тот же проступок, дата проступка 17.11.2015, дата выговора 30.12.2015. Ознакомили 15.01.2016. Работодатель хочет уволить не смотря на нарушения ТК. Как обжаловать данные ДВ?
Читать ответы (3)
Лидия
09.09.2015, 19:06

Правомерность предоставления выговора и требования написания объяснительной при приходе на работу раньше на час

Пришла на работу раньше на час (стомат. Поликлиника) заведующий вынес выговор и заставил писать обьяснительную. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Алевтина
28.08.2010, 19:11

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.

У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08., теперь требуют объяснительную за аналогичные действия (которые вынесены в выговоре) за 02.08, второй выговор или увольнение по статье 81 п. 5 возможно, если учесть, что 02.08 ещё не было первого выговора?
Читать ответы (1)
Елена
07.11.2018, 14:24

Работодатель отказывается предоставить документацию и информацию - как обратиться в прокуратуру и проверить его действия?

Жалоба в прокуратуру написала работодатель вынес выговор, не взял пояснение, не ознакомил с приказом и не дает копии приказа и основания для выговора (копия верна) . Электронный документооборот. Куда еще обратиться за провемерностью работодателя.
Читать ответы (1)
Елена
09.06.2014, 21:15

Возможные последствия нарушения должностной инструкции и способы их избежать

Я нарушила пункт должностной инструкции, но исправила его в этот же день. Если не писать объяснительную, можно избежать выговора? И если все-таки руководитель сделает мне выговор, Можно ли из за этого выговора уволить меня по статье? Второй вопрос, если пришел приказ на выговор, и я его не буду подписывать, потому что с ним не согласна. 4 Как можно избежать того, что мне сделают выговор?
Читать ответы (1)
Мария
01.04.2017, 01:07

Могу ли я подать в суд на работодателя за неотмененный выговор, несмотря на решение суда?

Имею ли я право подать в суд, если работодатель до сих пор не отменил мне выговор и не создал приказ, несмотря на то, что суд вынес решение об отмене выговора.
Читать ответы (2)
Денис
01.12.2020, 23:42

Работодатель требует объяснительную и угрожает выговором - законно ли это?

Работодатель просит предоставить объяснительную в этот же день и говорит что будет объявлен выговор, законно ли говорит о выговоре до получения объяснительной и требовать ее ранее 2 дней?
Читать ответы (1)
Сергей
13.03.2016, 08:31

Можно ли написать заявление об увольнении без последствий после выговора и дисциплинарного взыскания?

Я на работе, по мнению работодателя, совершил проступок. Писал объяснитнльную. В случае выговора и наложения дисциплинарного взыскания могу ли я после этого без последствий написать сразу заявление об увольнении по собственному желанию? Выговор не сможет отразитьсч в трудовой, я прав?
Читать ответы (2)
Валентина Авдиевна
08.10.2014, 12:51

Если сотруднику объявили замечание

Скажите, могу ли я объявить замечание сотруднику или выговор, если он отказывается писать объяснительную?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.11.2012, 17:53

Опасности выговора с занесением в личное дело - возможность увольнения и право на обжалование

Начальник вынес мне выговор с занесением в личное дело, чем это опасно? Могут ли меня уволить из-за этого выговора. Руководитель поручил мне выполнить работу, которая не входит в мои должностные обязанности, после моего отказа вынес выговор. Могу ли я это обжаловать?
Читать ответы (2)