Лариса Леонидовна
27.07.2011, 09:52
Имеет ли право в данном случае директор ИП уволить беременного работника за невыход на работу (прогул)?
Читать ответы (3)
Имеет ли право работодатель уволить работника по статье за прогул по причине отсутсвия по семейным обстоятельсвам при отсутсвии оправдательных документов спасибо.
Да, имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
