Угрозы со стороны директора - моя история работы в детском доме-школе

Работаю в школе завучем. Директор подала заявление по собственному. Меня назначили и.о. От завуча не отказывалась, т.к. в случае неутверждения в должности директора останусь ни с чем. Как мне должна оплачиваться работа и.о. директора + завуча?

Учитель математики перешёл на работу в качестве завуча школы. После 10 лет работы завучем решила перейти на учителя. Как должны распределить часы математики если их не хватает на всех учителей математики. И на каком основании директор школы забрала часы у других учителей (оставив некоторых без ставки), дабы нагрузить бывшего завуча?

Моя мама отработала более 30 лет в школе, из них 20 лет - ЗАВУЧем. В этом году, точнее по окончании учебного года пишет заявление на увольнение из ЗАВУЧей и уходит в отпуск с 24 июня. С отпуска (в августе) она выходит в статусе простого учителя. Вопрос в том, что новый ЗАВУЧ вступит в свои права только с 1 июля. Маму просят как ЗАВУЧа 20 июня передать документы новому завучу (акт приемки - передачи). Вопрос в том, если мама передаст бумаги 20 числа, а новый завуч их примет, но в свои права завуча она вступит лишь в июле, на кого падаем ответственность о заполнении документов относящихся к завучам в период с 20 числа (с акта приемки-передачи) и до вступления в права нового завуча. Проще, после акта приемки-передачи документов новому завучу, могут ли маму до начала отпуска заставить работать с документами и отчетами завуча.

Школу обьединяют с двумя детскими садами и директор школы добровольно принудительно говорит перейти с должности завуча на должность учителя и взять по совместительству 0.5 ставки завуча обьясняя это тем, что не хватает ставки завучей, из-за объединения ставки завуча сокращаются. Законно ли это и можно ли остаться на должности завуча, как законно обосновать это директору?

Работала завучем по УВР на 0,5 по совместительству (основная должность - учитель) в сельской школе, директор через год зачем-то написала повторный приказ, где не указала о совместительстве. В трудовой записано только то,что я назначена учителем, о завуче упоминается только в формулировке: присвоена 1 категория, позже присвоена 1 категория как учителю. В пенсионном отказали эти 2 с лишним года включить в педстаж, мотивируя, что работала завучем не на полную ставку. Правомерно ли это?

У учителя математики 5 выпускников из 9 не сдали и не пересдали ЕГЭ по математике. Дети остались без атестатов и вышли из школы со справками. Учитель математики ещё и директор школы. Какую ответственность может нести этот человек как учитель и как директор?

В управление образования поступила анонимная жалоба по электронной почте, на завуча школы. В результате этого, завуча снимают с должности и ставят сотрудника, который находился в близком окружении этого завуча. Директор после этого сообщает коллективу, об этой ситуации, и говорит что жалобу мог написать только человек из близкого окружения. Но этот человек никуда ничего не писал, и получилось так, что без суда и следствия сделали виноватым и поставили выполнять обязанности что выполнял до этого завуч. Как восстановить справедливость и честное слово сотрудника учреждения. Куда можно обратиться для проведения расследования?

Хочу написать жалобу директору школы на учителя математики, которая уже второй триместр ставит моей дочери пятикласнеце двойки. Получается, что она (учитель) за пол года ничему не научила моего ребёнка или это привзятое отношение к слабому ученику. Уроки мы делаем каждый день, при этом сама в школе я училась по математике на одни пятерки.

Я работаю завучем в школе. Нас 4 завуча по учебной части. До прихода нового директора школы все завучи выполняли одинаковый объем работы по должности. Новый директор стала меня преследовать с целью сокращения 0.5 ставки моей должности. Она каждый год распределяя должностные обязанности сокращает объемы моей работы передавая их другому завучу. Потом говорит якобы у меня меньший объем работы и меня нужно перевести на пол ставки. Но работа выполняемая мной в реале не сократилась а просто передана другому завучу. Хочу обратиться в суд. на какие ст.ТК РФ ссылаться мне? спасибо.

Вопросы: 1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе. 2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки. 3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя 4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями. 5. Учитель работает заместителем директора в другой школе 6. Учитель работает учителем в другой школе 7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе. 8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем. 10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел. 11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы. Варианты ответов: А) . Внешнее совместительство Б) . Внутреннее совместительство В) . Совмещение Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение Д) . Противоречит закону.