Как справиться с хамством на заводе - опыт работы с неприятными коллегами
Как наказать хамов. Работаю на заводе. Мастер бесится буквально от каждой своей неудачи и вымещает. Один раз наорал, перед другим мастером позорит. Этот другой тоже не располагает особо культурой общения) и тоже нахамил. Заранее спасибо.
Здравствуйте, пишите докладную на имя руководителя о нарушении данным работником служебной дисциплины и правил внутреннего распорядка, на основании докладной руководитель обязан взять объяснительные и провести служебное расследование, в случае подтверждения указанных Вами обстоятельств, привлечь виновного к дисциплинарной ответственности.
Статья 192 Трудового кодекса РФ:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация