Зарина
29.10.2016, 21:39
Ограничение на отпускные дни в здравоохранении - правомерное решение работодателя или нарушение прав работника?
Читать ответы (3)
Я принята на работу 01.12.2010 года. Ежегодно мне предоставлялся полноценный очередной отпуск. В этом году мне уменьшили отпуск на 11 дней, мотивируя это тем, что за первый год работы мне дали полноценный отпуск авансом. Правомерны ли такие действия, тем более что наша организация поменяла статус и Министерство?
Добрый день. Нет. действия не правомерны, вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
