Может ли директор школы вынести выговор председателю профсоюзного комитета за неорганизованное участие команды в туристическом слете?
У меня такой вопрос - может ли директор школы написать приказ о вынесении выговора председателю профсоюзного комитете, если тот не организовал участие команды в туристическом слете?
Здравствуйте!
приказ издать можно любой, другой вопрос - законен он или нет.
если не согласны - обжалуйте в суд (если нет КТС)
Спросить
В течение месяца, когда директор школы был в отпуске, я исполняла обязанности директора. В моё исполнение произошло происшествие в школе. По поводу это происшествия я писала объяснительную на имя председателя комитета по образованию нашего района (по требованию председателя комитета). Председателем комитета по образованию мне не было вынесено дисциплинарного взыскания и не было предписано сделать такое взыскание мне директором нашей школы. У меня в связи с произошедшим два вопроса: 1) обязана ли я писать объяснительную о произошедшем директору школы? 2) имеет ли право директор школы вынести мне выговор, если то, что произошло, было в его отсутствие?
Елена, в случае официального исполнения обязанностей директора, оформленного надлежащим образом:
1) директору директору объяснительные записки не пишет, при передаче дел Вы доведите информацию до Вашего директора о произошедшем событии и его последствиях.
2) директор директора наказать не может.
С уваж.
Спросить
1. Обязаны
2. С точки зрения полномочий имеет право. Далее вопрос об обоснованности дисциплинарного взыскания. Он может быть решён через ГИТ (но они могут указать, что вопрос спорный) или суд.
СпроситьПрофсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора.
Вопрос: 1) Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? 2) Правомерно ли объявление о выговоре Михайлову. 3) Какие юридические последствия выговора. Спасибо за внимание.
Может ли директор написать приказ о вынесении выговора сотруднику, если тот находится в отпуске, за грубое высказывание при встрече (во время отпуска)
нет не может - дисциплинарное взыскание налагается за нарушение трудовых обязанностей , во время отпуска вы не исполняете трудовые функции
Спросить
Здравствуйте. )) это бред, нет, не может, даже если бы работник высказал своему начальнику всё что он о нём думает в рабочее время, за это не имеют право привлекать к дисциплинарной ответственность, можно только подать заявление в полицию по факту оскорбления
Спросить
Меня иртересует такой вопрос. Два человека совершили прогул-отсутствовали на рабочем месте свыше 3-х часов. Распоряжением по цеху документы па увольнение виновных были переданы в цеховой коммитет. На цеховом коммитете был рассмотрен вопрос о увольнении виновных и было принято решение голосованием с разницой в один голос-не увольнять с предприятия. Может ли виновным вынесен выговор, если вопрос о вынесении выговора на цеховом коммитете не поднимался.
Вопрос о применении дисциплинарного взыскания должен решать РАБОТОДАТЕЛЬ в лице его представителей, а не цеховой комитет, который по сути своей есть представительный орган работников (вроде профсоюза).
Поэтому для работодателя не имеет ни какого значения что там порешал цеховой комитет. При наличии достаточных оснований и документов, работодатель вправе применять любое из наказаний вплоть до увольнения.
СпроситьПрофсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю А. Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. А. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене вынесенного выговора.
Имеет ли право директор школы, член профсоюзного комитета потребовать от председателя профкома отчета о потраченных профкомовских деньгах?
Вообще-то раз в год должно происходить отчетное собрание профкомовцев о проделанной работе, и там председателя любой член профкома может спросить - а где деньги? и председатель должен до копеечки отчитаться, перед всем коллективом, директор просто член профсоюза, попросил вас отчитаться, - отчитывайтесь, публично будет честнее
Спросить
Уважаемый Руслан, г.Орск !
Любой член профсоюзного комитета вправе потребовать Отчёта об израсходованных денежных средствах руководителями данного профсоюза.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 13.10.2012г
19:22 моск.
СпроситьВ районе несколько школ. Все они являются юридическими лицами. Директор школы назначается учредителем, комитетом по образованию. Приказ о назначении издается комитетом. Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел? Комитет или школа?
В результате реорганизации в 2013 году детский сад присоединили к школе. Комитет по образованию приказом сделал доплату директору за расширение зоны обслуживания. В 2014 году руководство поменялось, председатель комитета по образованию решил отменить данный приказ без предупреждения с 1 января 2015 года (приказ от 19.01.2015), аргументируя не эффективным расходованием средств. В такой ситуации оказались три директора школы района, в которых созданы детские сады на базе школ. Можем ли мы потребовать отмены приказа? Что делать и куда можно обратиться за помощью. Спасибо.
Здравствуйте. Да- можете . Подавайте жалобу в прокуратуру- пусть проведут проверку законности действия комитета по образованию
СпроситьДиректор вызвала и зачитала приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора. Обвинила в сборе несанкционированных собраний без ведома директора, отвлечение работников от работы в рабочее время. Подписывать приказ я отказалась. Никаких объяснительных с меня не брали. Мне директор сказал, что будет составлен акт. Что мне делать? Сама являюсь административным работником, по должностным обязанностям положено раз в месяц проводить собрания при завуче. Также являюсь председателем профсоюзного комитета школы.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию. Есть здесь нарушения явные процедуры наложения взыскания.
Спросить
Прокуратура и трудовая инспекция выговор с Вас не снимет. Вам в суд, с иском о признании дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда (3 месяца). Пропустите указанный срок - рискуете быть уволенной по ст. 81 п. 5 ТК РФ.
Спросить
А вообще может ли назначаться за такое дисциплинарное наказание. Это всё голословно и ни чем не подтверждено.
Спросить
Если не согласны с Приказом о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора- подавайте иск в суд.
Спросить
