Выход на работу после приостановки за задержку зарплаты - обязанность или выбор?

• г. Тула

Обязан ли я выйти на работу? С февраля 2015 года работники нашей организации написали уведомление о приостановке работы из за задержки з/пл более 3-х месяцев. Сейчас июнь. Прислали нам уведомление о выходе на работу так как погасили долг по зарплате за январь 2015, а компенсацию за приостановку не выплатили. Так обязаны мы выходить на работу или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Поэтому на работу Вы выйти обязаны.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов