Сотрудница работает в нашей организации с 13 апреля 2015 г. На сегодняшний день у нее срок беременности 13 недель. Может ли она взять отпуск с 20 июля? В декрет уходит в октябре. Спасибо.

В соответствии со ст 260 ТК РФ - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ У ДАННОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

Может ли сотрудница взять отпуск и когда, учитывая ее беременность и предстоящий декретный отпуск?

Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы

Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить сотрудницу находящуюся в декрете на предприятии, где идет сокращение штата?

Сотрудница работает на месте сотрудника, ушедшего в декрет. Сама она тоже уходит в декрет. На предприятии идет сокращение штата. Может ли работодатель сократить эту сотрудницу при выходе предыдущей, вне зависимости от состояния и срока беременности?

Читать ответы (2)

Режим декрета и отпусков - отчет за период с 2012 по 2015 гг. и возможность замены лет при расчете пособий

С апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет декретного отпуска - какой период учитывать при наличии работы в другом детском саду без записи в трудовой

Сотрудница 2010-м в декрет уходила из одного д/сада и трудовая осталась там, а в декрете работала в другом по трудовому договору без записи в трудовой. Работала до мая 12-го 2014 г. 29 января 13 года она вышла с декрета и после этого не работала. С 1 июня 2014 г. работает в нашей организации. В сентябре 2014 уходит в декрет. Подскажите как рассчетать декретный отпуск, какой период брать для расчета?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года

Работаю в гос. организации с 1 июля 2013 года. Была в отпуске марта-апрель 2014 года и июль-август 2014, т.е отпуска отгуляла полностью, следующий отпуск по графику не раньше июля 2015 года. Мне уходить в декретный отпуск в феврале 2015 года, могу ли я в январе взять отпуск перед декретным? Руководство говорит, что мне не положен отпуск, т.к я его уже авансом использовала...

Читать ответы (1)

Количество дней отпуска при работе с 23 апреля 2012 года и отсутствии отпуска с 23 апреля 2014 по 22 апреля 2015

Работаю в фирме с 23 апреля 2012 года. За период с 23 апреля 2014 по 22 апреля 2015 в отпуске не была. В декрет уходить 15 июня 2015. как я понимаю мне можно взять отпуск более 28 дней, так как не была в нем больше года. Сколько дней отпуска у меня выходит? Никак не могу посчитать. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

В каких случаях сотрудник может претендовать на оплату учебного отпуска при беременности и декретном отпуске?

Сотрудница отработала в организации один месяц, затем забеременела, и прибывала на больных с февраля по 14 июня настоящего года. С 18 июня по 03 июля находилась в учебном отпуске, с 18 июля уходит очередной отпуск, затем на следующий день после окончания он идет в декрет. Неужели такой сотрудник может претендовать на оплату учебного отпуска?

Читать ответы (1)

Можно ли взять для расчета декретных лет 2010 и 2011

С августа 2011 нахожусь в декрете и отпуске по уходу за ребенком (заканчивается в октябре 2014). В октябре 2014 ухожу снова в декрет. Могу ли я взять для расчета декретных 2010 и 2011 года (в 2009 я работала в другой организации)? Если выйду на неделю работать (в отпуск), смогу ли я также взять для расчета 2010 и 2011 года?

Читать ответы (1)

Имеет ли женщина, работающая в организации с июля 2014 года

Моя подруга работает в организации с июля 2014 г.. В конце апреля 2015 г. она должна идти в декретный отпуск. Имеет ли она право на сегодняшний день идти в оплачиваемый очередной отпуск (просим предоставить основание - статьи закона. Заранее спаибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск перед декретом в размере 56 дней, если я работаю преподавателем в колледже?

Я работаю преподавателем в колледже, могу ли я взять отпуск перед декретом в размере 56 дней? Работаю с 6 октября 2013, последний мой отпуск был с 1 июля 2014 по 26 августа 2014. По плану отпуск у нас с 1 июля 2015 по 26 августа 2015 года. Планирую выйти в декрет с 1 июня 2015, могу ли я взять отпуск за 2014-2015 учебный год и таким образом выйти в отпуск в начале апреля 2015 года? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сотрудница взять отпуск и когда, учитывая ее беременность и предстоящий декретный отпуск?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов