Уволили из банка без подписи - что делать дальше?
₽ VIP
Я работала в банке с 23.04.2008. В декабре провели внеочередную аттестацию, на которой меня благополучно завалили. Управляющий предложил мне написать заявление по собственному желанию (иначе уволит по статье). Я написала заявление 11.01.2009 (оно уже было отпечатано на комп., я только поставила подпись). С 12.01.2009 года у меня начиналась сессия (я учусь на заочном, первое высшее образ), но справку вызов не предоставила (она у меня на руках).12.01.2009 года позвонил руководитель кред. Отдела и сказала, что 11.01.2009 они меня уволить не могут, а увольняют 12.01.2009 года, прийти я на подписание не смогла в связи с тем, что я была на занятии в институте, тогда мне сказали, что заявление уже подписано (нашли человека, который подделал мою подпись), приказ об увольнении подписал он же.Сегодня уже 09.02.2009, а трудовую мне так и не вернули. Что мне делать дальше?
Доброго времени суток, уважаемая Анна.
Не совсем понятен Ваш вопрос, вернее Ваши намерения. А чего желаете Вы, восстановиться?
СпроситьДоброе утро! Согласно с коллегой Вам нужно уточнить ваши намерения. С одной стороны если считать, что вы написали заявление от 11.01.2009г., а фактически за Вас переписали с 12.01.2009г. и в этот день у вас началась сессия, то что это для вас меняет. С одной сторогны Вы не претендовали на увольнение после сессии, т.е. после предоставления вам учебного отпуска. Если Вас смущает, что подписались за вас (это конечно же не правомерно, однако... ), то можно потребовать справедливости, но если в целом с увольнением вы согласны, то... Насчет трудовой книжки, окончательный расчет и выдача тр.книжки осуществляет в последний день увольнения. Если по какой-то причине вы ее не забрали, то вам должны были выслать ее по почте. ЕСли этого не сделали они обязаны ее хранить. поэтому просто обратитесь и заберетите ее. Если вам откажут тогда и нужно думать, а что дальше делать. С уважением, Л.К.
СпроситьРазговаривать с банком.По закону, через суд можно доказать,что Вас незаконно уволили,требовать восстановить на работе,получить компенсацию за учебный отпуск и снова увольняться.
Бюро
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация