Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата зарплаты за несколько месяцев и возможность требовать всю задолженность при остановке работы на заводе

29.06.2015, 18:25
• г. Тула

На нашем заводе не выплачена зарплата за февраль, апрель и май месяцы 2015 г. За март выдали на кануне 9 мая. В праве ли я требовать всю задолженность в случае приостановки работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно это ваше право. Тем более за это существует уголовная ответственность.

ч. 2 ст. 145.1 УК РФ Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Перов Анатолий Михайлович
19.05.2014, 21:18

Проблемы с заработной платой и необходимость получения отпускных в компании - что делать?

В компании не выдают расчетные листки. С декабря 2013 начали задерживать зарплату. На сегодняшний день полностью выплачена зарплата февраля. За март-апрель выдали только аванс. С 14 апреля по 14 мая я нахожусь в отпуске. С 15 мая по сегодняшний день все сотруднике в отпуске без сохранения заработной платы. На текущий момент отпускные не выплачены. Что нужно предпринять для получения отпускных? Вправе ли я требовать в бухгалтерии справку о задолженности предприятия на текущий момент?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)
Маргарита
10.07.2013, 09:46

Нарушение выплаты зарплаты и компенсации за отпуск - каковы сроки давности в нашем случае?

Мой муж не получал зарплату с января по июнь 2012 года. Затем начались перечисления на банковскую карту. За февраль месяц зарплата тоже не была выплачена. 14 марта он написал уведомление о приостановке работы до погашения имеющейся задолженности по зарплате, а 15 марта заявление об увольнении. Уволили его только с 22 мая. Мы обратились в суд, но адвокат работодателя ссылается на сроки давности. Есть справка из бухгалтерии о том, что на 27 февраля 2013 года предприятие имеет перед мужем задолженность, есть расписка руководителя предприятия о задолженности. Кроме выписки из банка о перечислениях за июль-январь, нет никаких расчетно-платежных ведомостей. Мы просим выплатить нам зарплату на январь-июнь 2012 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае каков срок исковой давности?
Читать ответы (2)
Борис
11.06.2015, 20:07

Нарушены выплаты зарплаты за 3 месяца - февраль, апрель и май. Работник из г. Тула ищет решение

Не выплачена зарплата за февраль, апрель и май. За март отдали перед днём Победы. Как быть? Рабочий опытного завода технологического института г.Тула.
Читать ответы (1)
Виктор
08.05.2019, 04:58

Включение дополнительных требований в исковое заявление - как добавить зарплату за май и компенсацию за отпуск после увольнения?

Подал иск в суд по задолжности зарплаты за февраль, март, апрель, суд назначен на 15 мая, 8 мая я уволился, могу ли я в судебном добавить в исковое заявление еще и зарплату за май и компенсацию за отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна Дмитриевна
15.05.2016, 22:16

Получу ли я индексацию за февраль, март, апрель и май, если уволилась в декабре 2015 года и написала заявление в мае 2016 года?

Мне 59 лет, я уволилась 25 декабря 2015 года, заявление для начисления февральской индексации я написала 13 мая 2016 года. Получу ли я индексацию за февраль, март. Апрель, май месяцы.
Читать ответы (1)
Надежда Дмитриевна
31.07.2016, 22:13

Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты

Работадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.
Читать ответы (6)
Олеся
14.04.2016, 10:40

Сотрудники предприятия запрашивают приостановку работы из-за задолженности по зарплате за февраль

На нашем предприятии срок выплаты заработной платы 15 числа и 30 каждого месяца.13 апреля была выплачена маленькая часть задолженности за февраль... и еще есть долг по февралю... а уже апрель... Могут ли сотрудники написать заявление на приостановку работы, по причине не выплаты заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Валерий Евгеньевич
06.05.2015, 10:41

Задержка выплаты зарплаты в течение трех месяцев и последствия - каким образом действовать и куда обратиться?

Зарплата не выплачен за февраль, март и апрель 2015 г. На мой вопрос, когда будет зарплата-ответ, в августе. Написал заявление об увольнении и зарегистрировал в О.К. Последний день работы 20 мая 2015 г. Когда обязаны выдать расчет и куда в противном члучае обращатьсяю. Спасибо. С уважением Васильев В.Е.
Читать ответы (1)
Светлана Умнова
13.05.2012, 10:55

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года

Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, НО денег за свою работу они не получают. Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. Законно ли заморозить не выплаченную зарплату?
Читать ответы (1)