Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход на постоянную работу - кто определяет, предложить или нет?

29.06.2015, 22:48
• г. Киров

Я работаю временно за человека, который увольняется. Должны ли мне предложить перейти постоянно или это по усмотрению руководителя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина! Этот вопрос решается по соглашению сторон. Кто выступит инициатором ,дальнейших договорённостей - не имеет никакого значения.

Совет: Если Вы заинтересованы сохранить это место, идите сами. А то на это место возьмут другого человека. Будь решительней в отстаивании своих интересов! Спасибо за то, что обратились с вопросом и прочитали мой ответ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
15.11.2013, 13:23

Почему меня не переводят на постоянное место после увольнения других сотрудников?

Принята на место сотрудницы находящейся в декрете после меня приняты ещё две сотрудницы на место других декретниц, спустя некоторе время в организации увольняются 4 человека, т.е. освобождаются 4 постоянных места и тех сотрудниц которые устроены после меня переводят на постоянное место а меня так и держат на временном хотя и есть свободное место работы. Или это всё делается на усмотрение руководителя, почему их устроили раньшеменя на постоянное место хотя меня приняли первой?
Читать ответы (1)
Юрий
14.12.2017, 09:49

Вопросы замещения водителей в гараже во время отпуска - обязательно ли предоставление замены и где это регламентировано?

Водители в гараже уходят в отпуск, руководитель предлагает замещение другим водителям на время их отпуска. Обязан он давать всем замещение, или это на его усмотрение, кому предложить, конечно все делается с их письменного согласия. Если это относится на усмотрение руководителя, то где это регламентировано.
Читать ответы (2)
Елена
20.05.2016, 09:41

Остался на временной работе после смены директора - что делать и почему не предложили постоянное место?

Взяли временно на работу на место декретницы, работаю сторожем, сказали когда кто-нибудь из сторожей с моего или с другого объекта уйдет меня переведут на постоянное место а другого возьмут на временное, поменялся директор ушел человек из сторожей, меня оставили на временной должности а человека с улицы взяли на постоянное место, законно ли это? и что теперь люди будут приходить и и их будут брать постоянно а я так и останусь на временной работе пока не уволят? По какой причине мне не предложили перевестись на постоянную работу?
Читать ответы (1)
Ксения
18.04.2019, 09:37

Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы

Произошла ликвидация фирмы, я нахожусь в декретном отпуске, и отказалась писать заявление на увольнение, дабы остаться дальнейшему руководителю. Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя, или это на это усмотрение?
Читать ответы (1)
Ольга
05.10.2016, 04:31

Перспективы работы начальника отдела кредитования малого бизнеса при изменении политики компании

Работаю начальником отдела кредитования малого бизнеса, в ближайшее время руководитель планирует прекратить кредитование и предложить сотрудникам перейти на должности по привлечению клиентов и сопровождению кредитов. Если я отказываюсь, меня должны сократить? Или уволить?
Читать ответы (1)
Алена
28.05.2017, 11:53

Вопрос о продолжении срочного договора при увольнении постоянного сотрудника в период декретного отпуска

Я нахожусь на срочном договоре, постоянный сотрудник находится в декретном отпуске, я тоже в данный момент нахожусь в декретном отпуске! Постоянный сотрудник увольняется, не выходя на работу! Пожалуйста подскажите, со мной договор будет расторгнут и на постоянное место возьмут только по усмотрению руководителя? Т.е если руководитель не захочет, меня могут просто уволить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Музалевская Анна Владимировна
15.03.2011, 08:52

Право на пользование неприватизированной квартирой при смерти зарегистрированного постоянного жителя

В неприватизированной квартире зарегистрировано два человека: один-постоянно, другой-временно. В случае смерти того человека, который зарегистрирован на постоянной основе, будет ли иметь право на пользование этой квартирой другой человек? Может ли его временная регистрация в этой квартире в этом случае стать постоянной?
Читать ответы (1)
Александра
27.01.2011, 14:19

Реорганизация предприятия - сохранится ли постоянное место работы?

В период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком произошла реорганизация предприятия. Я работала старшим продавцом на постоянной основе. В марте этого года собираюсь выходить на работу, но руководитель сказал. Что возьмёт только на временно, т.к. все работники, которые были временно переведены постоянно. Законно ли это? Возьмут ли меня на моё место постоянно? Реорганизация. Сохраняется постоянное место работы или нет?
Читать ответы (4)
Лариса
18.08.2015, 20:11

Оплата отпуска - почему отпускные могут быть меньше зарплаты?

Как должны оплачивать отпуск. Работаю на 1,4 ставку. Оклад 5552 руб. Получила за две недели отпуска 2730 руб. Разве отпукные могут быть меньше зарплаты. Вроде бы в отпускные еще должна входить еще мат. помощь. Или это на усмотрение руководителя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Элла Автандиловна
04.10.2014, 12:26

Должны ли мне привлекать к обучению нового работника в моей бюджетной организации и как это будет оплачиваться?

Проинформируйе меня пожалуйста в моей ситуации. Я работник бюджетной организации имею свои обязянности, за которые мне платят заработную плату. Вдруг у нас увольняется сотрудница, на ее место берут другого работника, и меня заставляют науить нового человека её обязянностям (это другое дело, которое меня никак не касается), просто я знаю работу всего отделения, так как приходилось замещать временно работников. Вопрос: Должны ли меня привлекать к обучению нового работника, т.к. у меня своя работа и время обучать практически нет.? Должны ли оплачивать мне за обучения, и на каком основании? Текучка большая только обучешь, новому человеку покажется это сложно, через неделю-месяц увольняется, и все заново, новый человек. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)