Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Читать ответы (1)
Трудовой договор с работником разрывается 10.08 по причине сокращения (предупрежден за 2 месяца, все оформлено как положено). Сейчас он принёс заявление на очередной отпуск, который ему действительно положен и должен заканчиваться 09.08. Как быть? Предоставление отпуска не влияет на сроки, указанные в уведомлении о сокращении с 10.08. или влияет? Спасибо.
Нет, не влияет
Спросить
