Роман
10.09.2014, 12:23
Некорректный расчет при увольнении - как защитить свои права и получить справедливую оплату за работу?
Читать ответы (1)
15.06.2015 г. Устроился на работу. 25.06.2015 г. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовой договор не подписывал. Но компания сделала запись в трудовой книге от 15.06.2015 г. Заработная плата в договоре указана 35000 рублей, на словах говорили об официальной части в 10000 рублей. Должна ли компания выплатить мне расчет за отработанный период? Если да, то каким образом производится расчет?
Да, работодатель обязан выплатить расчет за фактически отработанное время и даже - компенсацию за неиспользованный отпуск исходя, опять-таки, из фактически отработанного времени.
Расчет производится исходя из количества отработанного времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация