Проблемы со засчитыванием декретного отпуска в стаж работы для льготной пенсии
₽ VIP

10.02.2009, 22:01

• г. Кимры

В 1981 году работала в лор-глазном отделении где стаж работы исчисляется год работы как один год и шесть месяцев в апреле ушла в декретный дородовый отпуск после родов ушла в послеродовый отпуск пенсионный отдел не засчитывает период дородового отпуска и послеродового в стаж работы для назначения льготной пенсии как год за год и шесть месяцев,

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

10.02.2009, 23:50,

г. Москва

Здравствуйте, Альфия, ст.10 ФЗ "О трудовых пенсиях" устанавливает, что в страховой стаж для начисления пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ст.11 указанного Закона устанавливает иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Это: 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

Период получения пособия по беременности о родам не включен в стаж работы, который рассчитывается для начисления пенсии.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Паншев С.Л. 4.9

11.02.2009, 13:16,

г. Ростов-на-Дону

Альфия, если речь идёт о декретном отпуске ("период дородового отпуска и послеродового" он должен включаться в медицинский стаж для назначения досрочной пенсии как 1 год за 1 год и 6 месяцев (применяется не нынешний закон "О трудовых пенсиях", а действовавшее на 1981 год законодательство СССР).