Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность ухода в отпуск по уходу за ребенком с сохранением трудового стажа для женщин, устроившихся на работу с ребенком старше полутора лет

29.01.2003, 12:24
• г. Москва

Здравтсвуйте!

Имеет ли право женщина, устроившись на работу и отработав некоторый срок, уйти в отпуск по уходу за ребенком с сохранением трудового стажа, если на момент устройства на работу ребенку уже было полтора года. Если да, то сколько для этого нужно отработать.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна,

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. К заявлению следует приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Основанием для предоставления отпуска является решение администрации организации. Оно принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. При этом следует иметь в виду, что администрация не вправе отказать в таком отпуске.

Каких-либо требований относительно стажа работы в организации для предоставления такого отпуска Кодекс не предусматривает.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Кроме того, такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

С уважением,

Н. Викторова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги