Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли уведомить работодателя и есть ли риск увольнения, если планирую вступить в брак с заключенным?

30.06.2015, 17:12
• г. Челябинск

Планирую вступить в брак с заключённым должна ли я уведомить своего работодателя об этом и может ли он меня уволить из за того, что вступаю в брак с арестантом? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! можете никого не уведомлять вовсе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Грибанова
24.02.2009, 16:30

Скажите пожалуйста, могу ли я продолжая работать в ООО, открыть своё собственное ООО?

Скажите пожалуйста, могу ли я продолжая работать в ООО, открыть своё собственное ООО? И должна ли я уведомить об этом своего работодателя? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ирина
12.03.2014, 22:04

Может ли работодатель уволить сотрудника из-за брака с бывшим заключенным - правовой аспект

Я работаю в Банке. Планирую зарегистрировать официально брак с мол. человеком, который освободился 5 месяцев назад (статья 162 часть 4). Все иски и штрафы погашены в первом же месяце. Имеет ли право мой работодатель меня уволить из-за брака с бывшим заключенным? Стаж в данной организации 2 года.
Читать ответы (1)
Хаял
21.01.2015, 20:45

Вопрос - Могу ли я вступить в брак с российской гражданкой, имея справку об отсутствии брака от 28.02.2014 года?

Я гражданин Азербайдажна зовут Меня Хаял вступаю в брак с гражданинкой РФ У меня есть справка Об отсутствии брака получил я её 28.02.2014 Могу я вступить в брак с этой справкой или нужно свежая что бы была? За ранее спасибо!)
Читать ответы (1)
Ирина
11.04.2019, 18:55

Влияет ли быть в браке с бывшим под следствием на работу волонтёра МВД?

Я вольнонаемный сотрудник МВД. В этом году планирую вступить в брак, проблема в том, что будущий муж был под следствием 7 лет назад, но не судим. Это как-то может отразиться на моей работе? Меня могут отстранить от должности? Заранее спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Регина
19.10.2021, 21:36

Выговор за опоздание с уведомлением о больничном - справедливое решение работодателя?

Я была на больничном, и сообщила об этом работодателю только через 3 дня об этом. Работодатель сделал мне выговор за это, ссылаясь на то, что я нарушила правила внутреннего трудового распорядка. Хотя в правилах не написано, что я должна уведомить день в день. Там написано, просто, что должна сообщить работодателю. Насколько это паравомерно со стороны работодателя? И должны были ли меня ознакомить с приказом о создании дисциплинарной комиссии? И надо ли согласовывать такую комиссию с проф союзом?
Читать ответы (8)
Мария
13.03.2015, 11:51

Брак в работе учителя

Хочу вступить в брак с заключенным. Может ли повлиять это на работу учителем?
Читать ответы (1)
Дарья
19.09.2016, 10:58

Скажите, за какое время я должна уведомить своего работодателя о административном выходном (за свой счет) Спасибо.

Скажите, за какое время я должна уведомить своего работодателя о административном выходном (за свой счет) Спасибо.
Читать ответы (3)
Анжелика
23.03.2021, 08:52

Как правильно уволить сотрудника без объяснения причин - юридическая сторона вопроса

Можно ли уволить человека с работы, без объяснения причин, должны ли его уведомить заранее об этом, как должно происходить это событие с юридической точки зрения?
Читать ответы (4)
Ольга
25.03.2016, 10:42

Конфликт между работодателем и алиментчиком - может ли работодатель уволить сотрудника из-за неуплаты алиментов?

Имеет ли право работадатель уволить алименчика которому администрация предоставила это место работы, а уволить не из за чего т.к алименты мне не перечесляются вовремя и кусками, работадатель грозит что уволит алименчика потому что я жена звоню работодателю и постоянно требую чтобы он заплатил алименты, которые должны перечисляться вовремя! Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
21.05.2015, 13:01

Как должны уведомить меня об увольнении, если я ухожу в отпуск, и могут ли уволить меня, находясь в отпуске?

В нашей школе планируется сокращение численности учителей. Я попадаю под сокращение. (нет квалификации, нет брони и тд) Как правильно меня должны уведомить об этом, если с 15 июня я ухожу в отпуск? Могут ли мне вручить уведомление, скажем, 22.05.15 и, соответственно, уволить 22.07.15, если в это в время я буду еще в отпуске? Может ли этот срок ДО увольнения (2 месяца) попадать на мой законный отпуск? Или же работодатель должен будет письменно уведомит меня ПОСЛЕ отпуска? Но тогда я застану начало учебного года, а нагрузку уже распределят. Спасибо заранее.
Читать ответы (2)