Здравствуйте. Могут ли при увольнении вычесть за учебный отпуск,если при приёме на работу я уже обучалась и оплачивала учёбу сама, предприятие оплачивало отпуск по среднему,отработала год.

Могут ли при увольнении вычесть за учебный отпуск, отработала год.

Вправе ли работодатель, при моем увольнении, вычесть с меня суммы за все обучение.

Учусь на заочном отделении. Вправе ли работодатель, при моем увольнении, вычесть с меня суммы за все обучение. Т.е. в период сессий мне оплачивали их по среднему, а обучение оплачивал сам. Сессии оформлял как внеочередной отпуск для прохождения промежуточных аттестаций.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении с работы, которое может повлечь возврат денег за оплаченные учебные отпуска.

Помогите пожалуйста с вопросом увольнения с работы. Я сейчас в декрете, хочу уволиться с места работы (т.к. нашла вариант лучше), с 2012-2015 год я училась (учебные отпуски оплачивались организацией где работала) с октября 2015 года в декрете. При увольнении по собственному желанию, придется ли мне возвращать деньги за оплачиваемые учебные отпуски организации? (за учебу оплачивала сама, не организация)

Читать ответы (2)

Оплата учебного отпуска на Роснефти - возможные обязательства при увольнении

Я работала на Роснефти оператором. Организация оплачивала мне учебный отпуск, т.к я получала высшее образование. В 2013 году было 2 сессии и в 2014 году была одна сессия, потом я ушла в декрет, и уже сама оплачивала сессию. Сейчас я ещё в декрете но хочу уволиться, вопрос такой должна ли я буду что то выплачивать организации за то что они оплачивали учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Получил подъемные при приеме на работу, переведен на другое предприятие – могут ли списать подъемные при увольнении?

При приеме на работу я получил подъемные. По условиям трудового договора я должен отработать не менее 1 года. В случае досрочного увольнения я обязан вернуть подъемные. Отработал 8 месяцев. Предприятие реструктурируют и меня пореводят в другое предприятие по соглашению руководителей. Остается ли право у руководителя нового предприятия вычесть подъемные при увольнении?

Читать ответы (6)

Удержаны отпускные за учебный отпуск из-за больничного - что делать?

Помогите разобраться в такой ситуации - с 1 по 20 апреля у меня начался учебный отпуск, учусь заочно, работаю на предприятии, мне выплатили отпускные за этот отпуск а 3 апреля я попал в больницу с аппендицитом где была проведена операция. С 3 апреля по 12 мая у меня был больничный лист, сейчас предприятие удержало с меня сумму отпускных за учебный отпуск,, судя по расчетному листу я должен предприятию эту сумму (зарплату мне не выплатили) За год у меня 2 учебных отпуска, оплачивали обычно весенний. Правомерны ли действия предприятия?

Читать ответы (1)

Организация хочет удержать деньги за оплаченный учебный отпуск - можно ли это делать?

Мне 2 года подряд организация оплачивала учебный отпуск, но сейчас мне сообщили что не должны были вообще его оплачивать т.к. это моё второе средне специальное образование и теперь хотят удержать с меня деньги за прошлые года, за которые они оплачивали учебный отпуск. Имеют ли право они это сделать? Копию диплома о первом средне специальном образовании предприятию предоставляла при трудоустройстве.

Читать ответы (1)

Изменения в коллективном договоре - Ограничение получения путевок в санатории для работников на предприятии

У нас на предприятии один раз в год работники могли получать путевки в санатории на 12-14 дней. При этом 2 дня оплачивал работник из личных средств, а оставшиеся 10-12 дней - 50% оплачивало предприятие, 50% Ингосстрах. В этом году вышел новый коллективный договор, где сказано, что работник может получать путевку 1 раз в 2 года. Может ли работник оздоравливаться каждый год, при условии, что будет оплачивать сам те 50 %, что оплачивало предприятие?

Читать ответы (1)

Обучение за счет предприятия - условия и возмещение затрат при увольнении

Обучалась в учебном заведении за счет предприятия. По договору должна отработать не менее пяти лет после обучения. Отработала четыре года. Сейчас уже пол года нахожусь в отпуске без содержания, т.к фирма не может предоставить работу по специальности. Нужно ли будет возмещать затраты на обучение предприятию при увольнении.

Читать ответы (1)

Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения

Обучалась по направлению от предприятия. Во время обучения устроилась на работу на это предприятие на полный день. Всего отработала на предприятии 3 года, 1,2 года после окончания обучения. По договору должна отработать 5 лет. Уволилась досрочно по причине переезда в другой город. При увольнении предприятие обязало меня возместить стоимость обучения включая стипендию за неотработаннные 3 года и 9 мес. Время работы до окончания обучения они не учли. Законно ли это? Является ли моя причина увольнения уважительной? Какие документы нужны для подтверждения причины увольнения.

Читать ответы (1)

Вопрос о возврате денег за учебный отпуск при отчислении из университета

Я обучалась в универе соответсвенно на работе отпускали в учебные отпуска и оплачивали их,если меня отчислят, должна ли я вернуть работодателю эти деньги?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59