Какие выплаты положены сотруднику при ликвидации предприятия, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и каков порядок уведомления о ликвидации?

• г. Москва

Сообщили что предприятие ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие выплаты мне положены от работодателя? (слашала что это выходное пособие и что-то еще. Вых. пособие выплачивается дополнительно к пособию по уходу или нет?) И как предприятие должно уведомить о своей ликвидации, за какой срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

уважаемая, Ольга!

Уведомление должно быть за два месяца. После ликвидации предприятия все выплаты прекращаются и вы переходят на обеспечение государства.

С Уважением Наталья

www.nika-family.ru

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
03.06.2010, 22:55

Я понимаю, что этого делать не надо, т.к мне положено выходное пособие.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 г.2 м.), сегодня позвонили с работы сообщили о том, что фирму хотят ликвидировать и просят написать заявление по собственному желанию. Я понимаю, что этого делать не надо, т.к мне положено выходное пособие. У меня вопрос: из каких выплат расчитывается выходное пособие, еще слышала, что положено еще 2 месяца выплат пособия после ликвидации фирмы, подскажите кто будет его выплачивать соц. защита или биржа по труду и занятости? И еще: пособия по уходу за ребенком постоянно задерживают на 3-4 месяца, может ли получится так, что при ликвидации я могу потерять часть невыплаченных пособий? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
02.09.2015, 18:22

Оказалась без выходного пособия - предприятие не ликвидировано, суд бессилен

Предприятие ликвидировано, я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Запись в трудовой сделана уволена по ликвидации, выходное пособие отказались выплачивать, даже не сообщили о ликвидации, подала в суд на выходное пособие, а из налоговой сообщили, что предприятие не ликвидировано, и что что мне отказано в выходном пособии, судья ничего сделать не может, как быть?
Читать ответы (1)
Ольга
28.11.2017, 11:45

Как сохранить пособия на детей до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Скоро предприятие на котором я трудоустроена ликвидируют. Мне должны прислать уведомление о ликвидации предприятия. Как мне правильно поступить в этом случае что б сохранить пособия на детей до 1.5 лет. Подписывать ли заявления на увольнение? Кто мне будет выплачивать пособие после ликвидации? Какие выплаты положены работодателем мне при ликвидации предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
28.07.2010, 15:32

Единственное, что я знаю это то,что выплату детского пособия предприятие передает в Соцстрах (40% от з/п).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 10 месяцев), а предприятие, на котором я работаю, ликвидируется, скажите, пожалуйста, какие выплаты при этом мне положены? Единственное, что я знаю это то,что выплату детского пособия предприятие передает в Соцстрах (40% от з/п). А еще какие-нибудь выплаты мне положены или нет?
Читать ответы (3)
Марина
28.10.2019, 17:22

Выплаты при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - какие положены и в какие сроки?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (с марта 2017 г.). Месяц назад работодатель уведомил о ликвидации организации в конце ноября 2019 г. Работала в организации с марта 2016 г., уходя в декрет, трудовой отпуск использован не был. Какие выплаты мне положены при ликвидации? Компенсация неиспользованного отпуска? Одно выходное пособие размером среднемесячного оклада + еще 2 или 3 оклада? В какие сроки должны быть выполнены выплаты. P.S. Со слов работодателя, все документы они сразу передадут в центр занятости.
Читать ответы (2)
Алена
22.10.2015, 18:50

Плюсы и минусы увольнения по соглашению и сокращения по ликвидации в отпуске по уходу за ребенком - вопрос пособий и выплат

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, позвонили с работы, сообщили что планируется сокращение по ликвидации, и предложили либо уволиться по соглашению сторон, с выплатой пособий, либо же сократить по ликвидации, предприятие признано банкротом в 2009 г.Вопрос такой какие плюсы и минусы в том и другом увольнении? Какие пособия при сокращении положены?! И если у предприятия не будет денег при сокращении на выплату пособий, это пособие ни соц. защита ни фсс не выплачивают? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
ОЛЕСЯ
27.11.2009, 00:57

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в условиях ликвидации предприятия - что будет с выходным пособием и выплатами?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие в размере 7500, но мне пришло письмо с места работы о ликвидации предприятия. Подскажите, пожалуйста, : 1) в какие сроки и в каком размере мне будет предоставлено выходное пособие при ликвидации предприятия? 2) на какую сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Мария
15.01.2015, 00:17

Как получить выходное пособие при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком и какие документы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Дочке 10 мес. 1 декабря меня уведомили о ликвидации предприятия. Насколько я знаю мне должны выплатить выходное пособие а 2 месяца. Какие документы я должна предоставить в соц. защиту и в какой срок, чтобы получать ежемесячное пособие и есть ли ограничения по размеру пособия. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алена
05.03.2017, 14:54

Вопрос о выходных пособиях по ликвидации для работающих в ИП - что полагается и что не полагается

Встал вопрос о выходных пособий по ликвидации! Дайте ответ, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5,организация ликвидируется где я работала, директор ИП,попросила выплаты выходное пособие на что она ответила, не положено т.к Индивидуальные предприниматели данные выплаты не делают. Положено ли мне какие-то выплаты от индивидуального предпринимателя? Помогите, разъяснить ситуацию. Заранее благодарна в помощи!
Читать ответы (1)
Светлана
09.05.2009, 20:52

Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года).

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года). На предприятии мне сказали, что мне не положены никакие выплаты. Так ли это. Уведомления о ликвидации я не получала. Спасибо.
Читать ответы (1)