Надежда
25.01.2019, 06:54
Срок хранения сведений о дтп
Сроки для ДПС по внесению в фис сведений по дтп, и должны ли сведения быть достоверными и окончательными.
Читать ответы (1)
Оптимизация работы - какие действия должны предпринять сотрудники при закрытии банковского офиса?
• г. Орск
Закрывают банковский офис в связи с оптимизацией, довели до сведения только в устной форме. Какими должны быть действия сотрудников?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
01.07.2015, 11:40,
г. Орск
Здравствуйте, Оксана! Трудовой кодекс РФ в ст. 180 говорит, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В связи с сокращением работодатель должен вынести Приказ, где должен указать, что Ваша должность подлежит сокращению в связи с ликвидацией офиса, а также должна быть обозначена выплата, которую Вы должны получить при сокращении.
СпроситьОрск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
19.05.2015, 06:51
Работодатель уведомляет о сокращении ставки музыкального руководителя - законность действий
Работодатель довел до сведения что с 08.06.2015 г. в связи с оптимизацией сократят на 0,5 ставки (я работаю на 1,5 ставки) музыкальным руководителем. Имеет ли право работодатель так поступить?
Читать ответы (2)
Оксана
24.06.2020, 04:34
Декретный отпуск и закрытие офиса - какие перспективы у работающих матерей?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, вчера сообщили о том, что наш офис закрывают в связи с оптимизацией, на что я могу рассчитывать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
29.11.2021, 15:58
Действия полигона ТБО и его сотрудников при обнаружении опасных медицинских отходов
В случае обнаружения медицинских и иных опасных отходов, запрещенных к размещению с ТКО, на полигоне ТБО, каковы должны быть действия полигона ТБО (его сотрудников)? какими нормативно-правовыми документами должно руководствоваться общество (полигон ТБО) при таком обнаружении? Может ли данное общество (сотрудники) своими силами удалить найденные опасные отходы (медицинские и пр.) с территории полигона и куда, каким образом по закону это должно быть сделано (каковы действия сотрудников полигона в данной ситуации, чем они должны руководствоваться, согласно каким нормативным документам данные действия должны регулироваться)? Или же удаление таких обнаруженных на полигоне ТБО опасных отходов, должна производить специализированная сторонняя организация и на основании какого нормативного документа?
Читать ответы (1)
Кристина
23.08.2017, 16:11
Как защитить свои права при закрытии офиса и предложении неквалифицированных вакансий работникам?
Добрый день. Фирма закрывает офис при этом сотрудников будут увольнять по сокращению сторон (письменный предупреждений о закрытии офиса за 2 месяца не было). Хотим с работодателя просить компенсацию в размере 3 з/п, но работодатель будет предлагать вакансии не соответствующие квалификации (сейчас - маркетолог, предложат - кладовщик) или в соседнем городе (до него 35 км) и только сделает это в устной форме. Платить они конечно не хотят, а если пойдем в трудовую инспекцию, то дадут плохие рекомендации (город у нас не большой). Как нам быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Людмила
20.04.2016, 21:14
Организация видео и аудио наблюдения в магазине - правила информирования сотрудников
Каким образо я должна проинформировать сотрудников что установлено видео и аудио наблюдение в магазине, должно ли это быть в письменной форме?
Читать ответы (3)
Александр
20.01.2012, 20:03
Изучаем законность осмотра личных вещей в ресторане до трусов - что говорит закон и как себя вести
В ресторане до сотрудников в усной форме довели о том что по мима осмотра личных вещей будет проходить в плоть до трусов. Законно ли это. И как вести себя в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Наташа
10.12.2015, 14:07
И подскажите какми должны быть дальнейшие наши действия?
В школе классный руководитель довел ребенка до нервного срыва. Какими должны быть наши дальнейшие действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.08.2022, 21:27
Перевод на низшую должность во время декрета - что делать?
Я нахожусь в декрете. Организация закрывает офис в моём городе, но сама организация продолжает действовать. В моем городе есть ещё одна точка, но там только должности ниже моей. Может ли работодатель перевести меня на должность ниже? Могу ли от этого отказаться и сохранить свою должность? Какими должны быть мои действия?
Читать ответы (1)
ЮГ
05.11.2005, 06:32
Должен ли он в своем исковом заявлении требовать опровержения или может просить только компенсации морального вреда?
Если о человеке распространены порочащие сведения только в устной форме. Должен ли он в своем исковом заявлении требовать опровержения или может просить только компенсации морального вреда? Да и каким образом в такой ситуации можно опровергнуть такие сведения? Помогите, пожалуйста. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)