Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильная дата в трудовой книжке и остановка выплаты по сокращению - правомерно ли такое решение?

30.06.2015, 20:53
• г. Сосногорск

Меня должны были сократить на работе с 13 числа (с понедельника) но почему то трудовую выдали еще в пятницу с датой сокращения - 12 числа! После этих нервотрепок 11 числа я вышел на больничный и продолжаю болеть второй месяц. Первый месяц мне заплатили по сокращению, но как я им принес первую часть больничного, они перестали платить по сокращению и сказали, что будут оплачивать только больничный! Правильно ли это? Кто то говорит, что есть арбитражная практика, что должны платить и по сокращению и больничный... Спасибо большое!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Теперь вас не сократят - поскольку не могут уволить пока вы находитесь на больничном

По выходу с больничного - процедуру сокращения должны будут начать заново.

Поэтому с оплатой правильно

Спросить

Двойная оплата просто невозможна.

Вы перемудрили.

Вам бы лучше получать обычный средний заработок.

Спросить

А при чем тут арбитражная практика??? На период больничного Вам будет выплачен больничный, за вычетом периода нетрудоспособности Вам будет выплачена средняя заработная плата, положенная при сокращении штата. Последним днем работы будет являться последний день больничного. В двойном размере Вам никто ничего выплачивать не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор Владимирович
30.06.2015, 17:12

Проблемы с выплатами по сокращению и больничному - как правильно поступить?

Меня должны были сократить на работе с 13 числа (с понедельника) но почему то трудовую выдали еще в пятницу с датой сокращения - 12 числа! После этих нервотрепок 11 числа я вышел на больничный и продолжаю болеть второй месяц. Первый месяц мне заплатили по сокращению, но как я им принес первую часть больничного, они перестали платить по сокращению и сказали, что будут платить только больничный! Правильно ли это? Кто то говорит, что есть арбитражная практика, что должны платить и по сокращению и больничный... Спасибо большое!
Читать ответы (1)
Виктор Владимирович
30.06.2015, 17:25

Меня сократили на работе, но начали платить только больничный - нарушение или правомерное действие?

Меня должны были сократить на работе с 13 числа (с понедельника) но почему то трудовую выдали еще в пятницу с датой сокращения - 12 числа! После этих нервотрепок 11 числа я вышел на больничный и продолжаю болеть второй месяц. За первый месяц выплату по сокращению мне заплатили, но как я им принес первую часть больничного, они перестали платить по сокращению и сказали, что будут платить только больничный! Правильно ли это? Кто то говорит, что есть арбитражная практика, что должны платить и по сокращению и больничный... Спасибо большое!
Читать ответы (2)
Лилия
28.09.2012, 11:36

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Читать ответы (2)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Евгения
21.04.2014, 14:43

Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?

Какие выплаты производятся при сокращении работника? Мне выплатили сразу после сокращения одну среднемесячную ЗП как за первый нерабочий месяц, 27 января сокращена. Через месяц обратилась с трудовой и мне выплатили как они сказали за второй месяц, который не наступил. Выходное пособие по сокращению, как мне сказали, это как раз выплата за первый нерабочий месяц. И у меня зарплата была оклад+премия. Почему эти две выплаты были не одинаковые?
Читать ответы (1)
Инна
01.12.2016, 14:51

Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы

Помогите разобраться в ситуации: 16 января 2017 года я должна выйти на работу после декретного отпуска (14 января 2017 ребенку 3 года). До ухода в декрет я работа начальником отдела, за время моего отдела в организации произошло 3 сокращения и мой отдел престал существовать вообще. Мне предлагают следующие варианты: 1. Выбрать из того что предложат (но есть только должность секретаря). 2. Уволиться в первый рабочий день 16 января по сокращению. Я не могу понять 1. ведь чтоб сократить работника его должны уведомить за 2 месяца? Как они меня могут сократить в первый рабочий день? В каком документе это можно посмотреть? Как в этом случае считается выплата при сокращении? 2. Если 16 января меня уведомят о сокращение, то что мне делать 2 месяца? Где я должна работать? В этом случае мне будут платить какую зарплату? Как была до ухода в декрет? Тогда средняя зарплата для выплаты по сокращению будет учитываться исходя их суммы, что я получу за эти 2 месяца работы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
11.03.2018, 11:55

Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца

Скажите пожалуйста, идёт сокращение на работе, мне предлагают идти либо сокращение по соглашению сторон или сокращение с обработкой 2 месяца. Можете сказать в чем разница? Как это отразится в трудовой книге? Будет ли биржа платить если я уйду по соглашению сторон, и если я после сокращения уйду на больничный кто мне его оплатит? Как вообще идёт расчёт по этим двум пунктам: по соглашению и сокращению? Сколько будет платить биржа после сокращения по соглашению сторон и сколько будет платить если я уйду по сокращению? Вопросов много, спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (2)