Имеет ли право работодатель увольнять по ст 160 УК РФ?
Добрый день, Елена! Согласно п. " г" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право расторгнуть договор по своей инициативе при совершении работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Только при наличии решения суда или иных уполномоченных органов, подтверждающих факт совершения хищения, работодатель имеет право расторгнуть договор.
Спросить
Здравствуйте, Евгения!
Отношения работодателя и работника регламентируются Трудовым кодексом, а не уголовным, поэтому уволить по статье уголовного кодекса работодатель не может.
Однако, в Трудовом кодексе есть статья, которая регламентирует увольнение по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей , это п. "г" ч.6 ст.81 ТК РФ. Но такое увольнение возможно после вступления в силу судебного решения.
Спросить
