Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отказаться от работы ночью без оплаты из-за семейных обстоятельств?

01.07.2015, 15:46
• г. Нижний Новгород

Я работаю в фирме где заставляют оставаться на ночь (разобрать привоз, инвентаризация и т.д) и к тому же эту ночь не оплачивают. Могу ли я отказаться от того, что бы не оставаться в ночь, так как у меня 2 детей и одному из них нет еще 5 лет, а так же я в разводе и воспитываю их одна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
11.11.2013, 14:11

Незаконная неоплачиваемая инвентаризация - Я работаю 2\\2 по 12 часов в день

Я работаю 2\2 по 12 часов в день. В первый рабочий день назначают инвентаризацию. День я работаю и еще приходится оставаться почти на всю ночь из-за инвентаризации, при чем она не оплачивается. Уходим в 5 утра, а к 9.00 уже снова на работу.. законна ли такая не оплачиваемая инвентаризация? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гианея Сдитанова
04.06.2017, 21:06

Работодатель заставляет оставаться на ночь после 10-часовой смены для проведения инвентаризации - законно ли это?

У меня завтра 10 часовая смена, в ночь магазин проводит инвентаризацию, работодатель заставляет после смены оставаться на целую ночь законно ли это?
Читать ответы (1)
Олеся
19.01.2021, 18:37

Могут ли заставлять работать на АЗС по 24 часа без согласия? Как отказаться от ночных смен?

Я работаю на АЗС по графику день/ночь/2 выходных. Один сотрудник заболел и нас заставляют работать по 24 часа. Я одна воспитываю 2 х несовершеннолетних детей. Могут ли меня привлечь к работе по суткам без моего согласия? Работа по суткам в трудовом договоре не прописана, приказы не пишутся. И как я могу отказаться от работы по 24 часа подряд.
Читать ответы (1)
Анастасия Пантелеева
15.02.2022, 17:49

Могу ли я отказаться подписывать акты и протоколы по инвентаризации после больничного?

В магазине где я работаю, в период когда я находилась на больничном, прошла инвентаризация. Руководитель заставляет меня подписать акты и протокол по итогам инвентаризации. Имею ли я право отказаться подписывать эти документы?
Читать ответы (3)
Настя
13.12.2019, 22:20

Работаю в магазине на пол ставки продавцом, заставляют выйти в ночь на инвентаризацию, могу ли я отказаться и не ходить?

Работаю в магазине на пол ставки продавцом, заставляют выйти в ночь на инвентаризацию, могу ли я отказаться и не ходить?
Читать ответы (3)
Максим
07.04.2021, 18:09

Юридическая путаница - две фирмы с одним названием в одном помещении без подтверждающих документов

В одном помещении находятся две фирмы со схожим названием. ООО АБСОЛЮТ И ООО АБСОЛЮТ+ ЮР адреса разные. Юридически подтверждающих документов нет, что это помещение принадлежит одной или второй фирме, кроме как договор аренды на первую фирму, а первая пересдаёт часть помещения второй фирме (в договоре конкретно границы не определены). По одной фирме нет вопросов. По второй есть 3 исполнительных производства на 30 тр. Ещё говорят что на Директора второй завели уголовное дело или хотят завести. И говорят что могут прийти приставы и все арестовать. Так вот две фирмы находятся в одном помещении, могут ли приставы опечатать все помещение и конфисковать все имущество обеих фирм, если не удаётся разобрать где чьё имущество конкретно? Одрес этого помещения не имеет отношения к адресу места регистрации ни одной, ни второй фирмы.
Читать ответы (1)
Alina
26.02.2018, 14:13

Возможно ли для врача отказ от ночных и выходных дежурств в связи с воспитанием детей без помощи других родственников?

Здравствуйте. Работаю врачом. У меня двое детей. 3 и 7 лет. В разводе. Воспитываю одна. Могу ли я отказаться на работе от ночных дежурств и дежурств в выходные, т.к. детей не на кого оставлять?
Читать ответы (1)
КРИСТИНА
13.12.2015, 08:02

Можно ли мне отказаться от ночных смен, воспитывая двоих детей разного возраста?

Я одна воспитываю двоих детей, 3 года и 10 лет моим детям. Работаю посменно-день/ночь - 2 дня дома. Могу ли я отказаться от ночных смен или надо чтоб обоим детям было меньше пяти лет.
Читать ответы (1)
Юлия
24.01.2016, 15:50

Не могу справиться с классом из-за забот о маленьких детях - моя проблема в новой школе

Работаю в данной школе первый го.сразу дали класс. Хочу отказаться так как не могу уделять требуемое количество времени классу так как имею двух маленьких детей 7 лет и 4 года. Воспитываю детей одна.
Читать ответы (2)