Вопросы связанные с заключением трудового договора, налогообложением и выплатой дивидендов для единственного учредителя и генерального директора ООО
Есть вопрос.
Я являюсь единственным учредителем ООО и при этом являюсь Генеральным Директором.
У меня возникает несколько вопросов:
1. Нужно ли мне заключать трудовой договор с сами собой? (подписи в договоре будут одинаковыми)
2. Как быть с налогообложением?
2.1. удерживается и перечисляется НДФЛ (ставка 13%)
2.2. отчисление в Фонд социального страхования (ставка 2.9%)
2.3. отчисление в Пенсионный фонд в части ФФОМС (ставка 5.1%)
2.4. отчисление в Пенсионный фонд в части СЧП (ставка 16%)
2.5. отчисление в Пенсионный фонд в части НЧП (ставка 6%)
2.6. отчисление в Фонд социального страхования (ставка 0.2%)
3. Если я являюсь Генеральным директор и учредителем, но трудовой договор я не заключаю то и соответственно нет оснований выплачивать ЗП Идет ли рабочий стаж? И какую сумму тогда я буду выплачивать с дивидендов?
вот здесь ответ urist-rostov.com
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
При регистрации ООО, являюсь единственным учредителем и директором, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой. Спасибо.
Нужно ли заключать трудовой договор с Генеральным директором, если Генеральный директор единственный учредитель и участник?
Заключение трудового договора с собой в ООО на УСН - обязательно ли и каковы последствия, если не заключить?
Возможен ли трудовой договор с самим собой и назначение генеральным директором при открытии ООО?
Требуется ли Генеральному директору заключить трудовой договор с собой, если он работает на основной работе?
Если нет трудового договора, нужно ли вносить запись в трудовую книжку учредителя и генерального директора ООО?
Вопросы заключения трудового договора и организации коммерческой деятельности в АНО с единственным учредителем-директором.
